El Departamento Administrativo del Servicio Civil Distrital (DASCD) como entidad responsable de revisar, conceptuar y refrendar los Manuales Específicos de Funciones y Competencias Laborales (MFCL) de las entidades distritales y organismos de control ha visto la necesidad de estudiar y diseñar una metodología para que los manuales se ajusten a la normatividad vigente sobre la materia y sean útiles como instrumentos de gestión y en este orden de ideas tiene los siguientes objetivos:
- Facilitar y agilizar la elaboración de los manuales de funciones.
- Estandarizar propósitos, funciones y contribuciones de los cargos de las dependencias transversales y en lo posible parámetros generales para el diseño de las funciones misionales.
- Actualizar los manuales de funciones a lo señalado por el DAFP y encauzarlos hacia la formación de los cuadros funcionales que lidera la Escuela Superior de Administración Pública (ESAP).
La metodología se está aplicando en el diseño y elaboración del Manual Específico de Funciones y Competencias Laborales del Departamento Administrativo del Servicio Civil Distrital, entidad que hace parte de las seleccionadas para llevar a cabo la prueba piloto de dicha metodología.
Se sugiere que para el año 2010 no se realice contratación para la modificación del manual de funciones teniendo en cuenta que la metodología se aplicará a partir del año 2011 en todas las Entidades del Distrito Capital y será guiada directamente por funcionarios del Departamento.