Plan macro de bienestar social 2011

Los objetivos de este plan son conmemorar el Día Internacional de la Mujer y exaltar las labores de las mujeres que laboran en las entidades del Distrito.

Reconocimiento a las secretarias y los secretarios distritales

Objetivos.

•          Resaltar la importancia de la labor de confianza

•           Destacar las labores que realizan las funcionarias y los funcionarios nombrados en el cargo de Secretario.

•           Hacer un reconocimiento a su sentido de pertenencia.

Olimpiadas distritales

Objetivos.

•          Mejorar la calidad de vida de las funcionarias y funcionarios distritales

•           Fomentar las actividades deportivas que lleven a una mayor integración, esparcimiento y a la práctica de hábitos de vida saludable. Los deportes propuestos son:

-          Futbol Mayores       Varones

-          Futbol 5                      Damas – Varones

-          Baloncesto                Damas – Varones

-          Voleibol                      Mixto

-          Tenis de campo       Damas – Varones

-          Ping Pong                   Damas – Varones

-          Billar 3 bandas          Damas – Varones

-          Ajedrez                       Damas – Varones

-          Natación                     Damas – Varones

-          Rana                             Damas – Varones

Programa proyectando vida

Objetivos.

•          Atender las necesidades de los servidores públicos próximos a acceder a su derecho a la pensión.

•           Fomentar la integralidad dentro de la política de salud ocupacional para los empleados del Distrito.

•           Minimizar los efectos negativos en la calidad de vida para quien se jubilará.

Fases.  

1. Preámbulo Motivacional  
2. Primera Fase: MI YO
3. Segunda Fase: MI FAMILIA
4. Tercera Fase: MI SALUD
5. Cuarta Fase: MI COMUNIDAD
6. Quinta Fase: Asesoría Jurídica
7. Sexta Fase: Entorno Financiero
8. Séptima Fase: Encuentro y reconocimiento

Programa vamos a las tablas

Objetivos.

•          Acercar a las funcionarias y funcionarios y a sus hijos al arte, en especial al teatro tocando temáticas sociales y familiares.

•          Crear espacios de interlocución y entretenimiento fuera de los recintos labores.

•          Abordar temáticas sobre salud ocupacional y clima organizacional enmarcados en la política de Bienestar Social para las servidoras y servidores Públicos.

•          Ofrecer un espacio de vinculación de la dimensión laboral de las funcionarias y funcionarios con su núcleo familiar.

Concurso distrital de cuento

Objetivos.

•          Fomentar la creatividad y la cultura a través de la escritura sobre temáticas distritales.

•           Promover actividades de Bienestar de forma equitativa para todo el talento humano sin importar su tipo de vinculación a las Entidades del Distrito.

Reconocimiento a los conductores distritales

Objetivos.

•          Hacer un reconocimiento a las funcionarias y funcionarios que ejercen esta actividad.

•          Desarrollar actividades lúdicas y de esparcimiento.

•           Contribuir a la integración y fortalecimiento del sentido de pertenencia de las y los Conductores al Distrito y al Gobierno de la Ciudad.

Programa familias ecológicas

Objetivos.

•          Brindar espacios de recreación para las y los funcionarios y sus familias.

•           Fomentar las actividades deportivas y de cultura ecológica entre las y los funcionarios y sus familias.

•           Aportar al mejoramiento de la calidad de vida.

•           Contribuir positivamente en el vínculo familia – empleo de las y los funcionarios.

Concurso de sentido de pertenencia y conocimiento distrital

•          Fomentar la filosofía del compromiso en las y los servidores públicos frente a las labores que realiza en su entidad y a la sociedad en general.

•           Identificar, reconocer e incentivar a las y los funcionarios que se destaquen por su sentido de pertenencia.

•           Exaltar los conocimientos que tengan las y los funcionarios acerca del Distrito, sus entidades e historia.

Programa de incentivos y capacitación

•          Sistema de Estímulos.

•           Fortalecer las competencias de  las y los funcionarios públicos.

•           Subsidios de educación formal y no formal.

•           Reconocimiento a las y los funcionarios y/o hijas e hijos destacados en diferentes ámbitos.