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El manejo de la información es de vital importancia en una sociedad globalizada y competitiva, y en la administración pública, es una herramienta imprescindible para la toma de decisiones. Por lo anterior, el Departamento Administrativo del Servicio Civil Distrital, lidera el proceso diario y persistente de mantener actualizado el SIGIA, el cual se ha estado perfeccionando día tras día como una herramienta tecnológica que hoy se ha fortalecido como un Sistema que tiene como esencia: proveer a la Administración Distrital de la información necesaria para la formulación de políticas en materia de gestión pública y del recurso humano que colabora en las entidades del Distrito. Esta herramienta está dividida en módulos que arrojan información consolida por cada entidad, sector y consolidados generales.

Es necesario resaltar que la información que se consolida mensualmente es el resultado de la colaboración y esfuerzos de todas las  instituciones distritales, quienes a través de sus oficinas de talento humano y contratación, reportan mes a mes la  información a este Departamento. Esta responsabilidad que adquieren las entidades, hace que cada día se obtengan o identifiquen los beneficios con que debe contar la Administración Distrital para poder estar a la vanguardia de las grandes ciudades del mundo y cumplir con los principios constitucionales relacionados con el empleo, la gerencia pública y los fines del Estado.

Para finalizar, es necesario decir que al administrar esta valiosa información, el Departamento Administrativo del Servicio Civil Distrital, se ha propuesto abanderar y sacar avante los siguientes temas que indudablemente apoyarán y reforzarán la administración del talento humano y el empleo y gerencia pública:

• Formular y promulgar una Política del Recurso Humano que esté al servicio de la administración pública en las Entidades del Distrito.

• Continuar fortaleciendo las gestiones necesarias para obtener cada día mayor información en materia de empleo público en el Distrito Capital, de acuerdo con las orientaciones impartidas por el Departamento Administrativo de la Función Pública.