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¡DÍA HISTÓRICO PARA BOGOTÁ!

Por: I Gestión de la...
Publicado el: Noviembre 2021

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DISTRITO FIRMA PACTO “POR EL LENGUAJE INCLUYENTE Y LA CONSOLIDACIÓN AMBIENTES LABORALES DIVERSOS, AMOROSOS Y SEGUROS”.

Como resultado de esfuerzos significativos a través de un trabajo de dos años de sensibilización, comunicación y mesas de pedagogía que se ha venido realizando con las entidades del distrito capital; el día de ayer miércoles 10 de Noviembre de 2021, en las instalaciones del Archivo distrital de Bogotá, la Secretaria General de la Alcaldía Mayor de Bogotá, Margarita Barraquer Surdís, la directora del Departamento Administrativo del Servicio Civil Distrital, Nidia Rocío Vargas y el Subsecretario de Cultura Ciudadana y Gestión del Conocimiento de la Secretaría de Cultura, Recreación y Deporte, Henrry Murraín, junto con las oficinas de comunicaciones y los y las jefes de  talento humano del distrito capital, firmaron Pacto distrital por el lenguaje incluyente y la consolidación ambientes laborales diversos, amorosos y seguros.

Con este pacto, los participantes se comprometieron con el afianzamiento de espacios laborales incluyentes, libres de discriminación, con condiciones de trabajo digno y decente, que reconocen los logros y dignifican la labor de las servidoras y los servidores públicos y de las personas vinculadas a las entidades u organismos distritales que hacen del lenguaje incluyente, un instrumento de transformación cultural y un motor de cambio social que reconoce, visibiliza y celebra la diversidad humana, en búsqueda del bienestar y del goce efectivo de los derechos de la ciudadanía, en especial, el de aquellos con mayores condiciones de vulnerabilidad.

El encuentro contó con la asistencia de inicio con las intervenciones de la secretaria general de la alcaldía mayor de Bogotá y la directora del Departamento Administrativo del Servicio Civil Distrital quienes resaltaron la importancia de este tema y a su vez los motivos y marcos legales que incentivaron la firma. Luego hubo un espacio para el arte y la dramaturgia, con el monólogo “Las niñas no elevan cometas”, obra de la comunicadora social y productora de televisión Raquel Sofia Amaya; seguidamente llegó el momento para el análisis y reflexión, con los expertos panelistas: Fabio Castro, Abogado e investigador, Henry Murraín, Subsecretario de Cultura y la psicóloga, columnista, escritora y activista feminista colombofrancesa Florence Thomas, en el conversatorio “El lenguaje incluyente y la consolidación de ambientes laborales, amorosos, diversos y seguros”.

 Finalmente, para cerrar la jornada, se firmó oficialmente el documento de dicho pacto distrital por parte de: la Secretaría General de la Alcaldía Mayor de Bogotá, Secretaría distrital de la Mujer, el Departamento administrativo del Servicio Civil Distrital, la subsecretaría distrital de cultura ciudadana, y los sectores Gestión Pública, Salud, Gobierno, educación, integración social, hábitat, movilidad, desarrollo económico, cultura recreación y deporte, ambiente, planeación, mujer,  hacienda, jurídico, seguridad, convivencia y justicia y Organismos de control.

Sin duda alguna este es un hecho histórico que cambia la historia de toda la administración distrital de Bogotá. Es una oportunidad de crecimiento organizacional y a su vez un acuerdo de voluntades con la implementación de un conjunto de acciones de gestión integral del talento humano con enfoque diferencial-poblacional, de género y de derechos humanos, así como con la prevención y sanción de cualquier tipo de conducta discriminatoria, tanto a nivel intra-organizacional como con la ciudadanía.