saltar al contenido principal
ama a bogota

Servicio Civil

facebook
twitter
youtube
instagram

Servicio Civil

Departamento Administrativo del Servicio Civil Distrital - DASCD

Servicio Civil

posicion-e

Usted está aquí

Filtro de noticias

Versión para impresión Send by email

El DASCD llevó a cabo la segunda semana de felicidad laboral distrital

Por: I Gestión de la...
Publicado el: Septiembre 2021

-

Retos diarios, juegos mentales, charlas, talleres emocionales, en vivos, entre muchas otras, fueron parte de las distintas actividades que se realizaron en el marco de la segunda semana de felicidad laboral y distrital, en la que participaron diferentes aliados estratégicos, como el Acueducto, la Cámara de Comercio de Bogotá, la Filarmónica de Bogotá, la Secretaría de Ambiente o la Universidad de los Andes.

Las 13 actividades se desarrollaron a lo largo de seis días. Con el fin de reducir riesgos y mantener protocolos de bioseguridad, la mayoría fueron a través de diferentes plataformas virtuales, como Instagram, Google Meet o Webex Events. Es importante resaltar que se contó con la participación de alrededor de 700 personas.

 Los eventos fueron los siguientes:

    “Construye espacios de felicidad a través de retos”.

    Actividad Juegos Mentales.

    Taller: La música y la emoción.

    Charla: Hakuna Matata: una disciplina de vida.

    Taller: Por favor, sé feliz.

    Conferencia: Ambientes de trabajo saludables.

    En vivo: Felicidad laboral.

    Charla: El liderazgo como catalizador de los ambientes de trabajo.

    Taller: La vida es un banquete.

    Vamos a recorrer el humedal Tibanica (presencial).

    Taller: Locura Emocional (respiración y relajación).

    Taller: Querer es el primer paso para ser feliz.

    Actividad Sumak Kawsay: usos y costumbres ancestrales.

La semana de felicidad laboral y distrital surgió como iniciativa del DASCD, con el propósito de crear espacios que promuevan el bienestar al interior de las entidades distritales y continuar fortaleciendo el Modelo para la Felicidad Laboral. Con este objetivo, el DASCD realizó una convocatoria dirigida a los jefes y jefas de las diferentes entidades y organismos distritales, para que se vincularon a la semana a través de la proposición de actividades o acciones para que formaran parte del cronograma. 

Finalmente, los espacios propiciados a lo largo de los seis días, se hicieron también para brindar herramientas que permitieran entender y apropiar el concepto de felicidad en los diferentes ámbitos de la vida personal y laboral.