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Departamento Administrativo del Servicio Civil Distrital - DASCD

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La elaboración de una política pública requiere el agotamiento de unas fases y como producto de cada una de estas se cuenta con una serie de documentos que cuentan la historia de cómo se llegó al diseño de cada Política y a su vez registran los compromisos adquiridos. El DASCD además de liderar la Política de GITH, participa en la articulación y desarrollo de algunas políticas públicas distritales, generando sinergias que construyen ciudad. A continuación, se muestra la documentación relevante de las Políticas en las que el DASCD aporta desde su misionalidad y también información de interés general, de las Políticas Mujer y Equidad de Género y la política LGBTI.

Política Sectoriales
2020
Nombre Descripción Documento
Políticas Sectoriales
Política Pública de la Gestión Integral del Talento Humano
2019
Nombre Descripción Documento Documento
CONPES: Documento

Constituyen el documento Maestro de la política formulada, describe el problema objetivos, resultados y productos esperados en la política. 

Descargar documento
Plan de acción Descargar documento
CONPES: Presentación

Presentación realizada ante el Conpes en el mes de noviembre de 2019 para aprobación de la Política 

CONPES: Matriz plan de acción

Documento programático que precisa metas, costos y responsables en el desarrollo de los productos de la política

PRE CONPES: Documentos preliminar CONPES D.C.

Documento preliminar,  entregado para revisión de la instancia Conpes para aprobación final de la Política

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PRE CONPES: Presentación Foro "Piénsate como un servidor público del futuro"

Participación de la Directora Nidia Rocío Vargas en el foro "Piénsate como servidor público"  el 10 de septiembre de 2019 . En este espacio se divulga la necesidad y avances de la formulación de la Política de GITH  

Fase de formulación: Foro PPGITH 2019

A través de ponencias de expertos del sector público, privado y la academia y un conversatorio con invitados especiales se expondrá la importancia de una Política Pública para la Gestión Integral del Talento Humano en Bogotá, la Innovación y la Gestión del Conocimiento.

Fase de formulación: Documento Diagnóstico

El presente documento es uno de los productos del reto propuesto y tiene como objetivo identificar problemáticas y factores estratégicos relacionados con las interacciones existentes entre el sistema gestión del talento humano en lo público, el trabajo decente y digno y la reputación gubernamental, que permitan formular las bases que soportarán la política pública para la gestión integral del Talento Humano en Bogotá.

2018
Nombre Descripción Documento
Fase de formulación: Galería Fotográfica

Talleres de Co.creación 

Formulación Política Pública de Gestión Integral del Talento Humano del Distrito

Concreción de la Política Pública de Gestión Integral del Talento Humano del Distrito