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Departamento Administrativo del Servicio Civil Distrital - DASCD

Departamento Administrativo del Servicio Civil Distrital - DASCD
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Visión

En 2025, el DASCD será una entidad estratégica e innovadora en la implementación de la política de gestión integral del servicio civil, con un alto nivel de credibilidad y reconocimiento internacional.

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Misión

Somos la Entidad rectora del servicio civil en el Distrito Capital, responsable de proponer y orientar la implementación de políticas, estrategias y acciones para el fortalecimiento de la gestión integral del talento humano, que optimice la prestación de servicios a los ciudadanos.

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Funciones y Deberes

Icono PDF 2018_09_03_Resolucion_165.pdf

El Departamento Administrativo del Servicio Civil Distrital, tendrá las siguientes funciones básicas:

a. Establecer las directrices técnicas respecto de la gestión del recurso humano para el Distrito Capital en lo referente a las siguientes materias: planeación del recurso humano, vinculación y retiro, bienestar social e incentivos al personal, sistema salarial y prestacional, nomenclatura y clasificación de empleos, manuales específicos de funciones y competencias, plantas de personal y relaciones laborales.

b. Desarrollar políticas de capacitación y formación del talento humano al servicio de las Entidades u organismos del Distrito Capital y asesorar y apoyar técnicamente a las distintas unidades de personal en las materias y asuntos de su competencia propias de su objeto.

c. Asesorar y capacitar en la formulación de los planes de capacitación, coordinar la red de oferta de capacitación en el Distrito Capital y consolidar los indicadores de desempeño en esta materia.

d. Adelantar los programas de capacitación para los servidores del Distrito, en las materias propias de su objeto y en las que le atribuyan las disposiciones distritales.

e. Desarrollar las políticas encaminadas a generar sentido de pertenencia en los servidores públicos de las entidades distritales en los asuntos y competencias propias de su objeto, acordes con los lineamientos y políticas definidas por el Alcalde Mayor y la Secretaria General.

f. Prestar asistencia técnica a las entidades Distritales que lo soliciten en las diversas materias de gestión del empleo público y ajuste organizacional interno. 

g. Emitir Concepto Técnico previo a las modificaciones de las plantas de cargos, así como para la autorización de empleos supernumerarios y la creación de las plantas de cargos con empleos de carácter temporal o transitorio de acuerdo con las necesidades de los organismos y entidades de la Administración Distrital y las exigencias y requisitos legales sobre la materia.

h. Prestar asistencia técnica y asesoría en la aplicación de los parámetros a partir de los cuales las entidades u organismos del Distrito Capital elaborarán los respectivos manuales específicos de funciones y competencias laborales.

i. Establecer la política de reinserción en el mercado laboral de los servidores públicos a quienes se les suprime el cargo en las entidades distritales.

j. Organizar y administrar un registro sistematizado de los recursos humanos de las dependencias del Sector Central de la Administración Distrital y de las entidades y organismos distritales, que permita la administración de la carrera administrativa y el ejercicio de las competencias propias de su objeto. Esta información será administrada de acuerdo con las orientaciones de los organismos nacionales competentes.

k. Implementar el Subsistema de Información de Recursos Humanos para las entidades u organismos de conformidad con los parámetros señalados por el Departamento Administrativo de la Función Pública.

l. Emitir los conceptos y proyectar los actos administrativos que se requieran en las materias y competencias propias de su objeto, que deba asumir la Administración Distrital.

m. Participar en representación del Distrito Capital en los estudios y las mesas de concertación para la identificación, caracterización ocupacional y la determinación de los requisitos y procedimientos de acreditación del empleo público.

n. Orientar la organización de los procesos de elección de las comisiones de personal en las entidades y organismos distritales de conformidad con la reglamentación que expida la Comisión Nacional del Servicio Civil.

o. Prestar asistencia técnica y capacitar a las entidades del Distrito en las reglas del Sistema de Evaluación del desempeño y calificación de servicios, de conformidad con los criterios establecidos en la ley y las directrices de la Comisión Nacional del Servicio Civil.

p. Orientar y prestar asistencia técnica en materias de formulación de planes y programas de bienestar social y mejoramiento del clima laboral, y ejecutar acciones en éstas materias en forma general para las entidades u organismos distritales.

q. Adelantar las políticas y programas de bienestar social y mejoramiento del clima laboral que sean comunes a las diferentes entidades del distrito.

r. Emitir concepto técnico previo, para la creación de los Grupos Internos de Trabajo en las entidades y organismos distritales.

s. Emitir concepto técnico en relación a los ajustes de la organización interna de las entidades y organismo Distritales.

t. Llevar el registro de los actos administrativos referentes a las novedades de personal de los organismos Distritales.

u. Recepcionar la información sobre las entidades del Distrito Capital que se requiera para el Subsistema de Recursos Humanos y reportarla al Departamento Administrativo de la Función Pública, en los plazos y términos establecidos.

v. Las demás que determinen las disposiciones legales o se le atribuyan de acuerdo con el reparto de asuntos y competencias que establezca el alcalde mayor.

Procesos y Procedimientos

Icono PDF Manual de Procesos y Procedimientos del DASCD - 2016

El Manual de Procesos y Procedimientos es el documento que contiene la descripción de las actividades que deben seguirse en la realización de las funciones de una unidad organizacional, o de dos o más de ellas que intervienen, precisando su responsabilidad y participación. El Manual de Procesos y Procedimientos del Departamento Administrativo del Servicio Civil Distrital DASCD, fue elaborado bajo los parámetros de la norma técnica distrital del Sistema Integrado de Gestión NTD-SIG-001-:2011 Decreto Distrital 652 de diciembre 28 de 2011.

Organigrama

Archivo Archivo en formato accesible y usable

La estructura organizacional es el marco de dependencias en el que se desarrolla una organización, de acuerdo con este, las funciones son divididas, agrupadas, coordinadas y controladas, para el logro de objetivos. El Departamento administrativo del servicio civil, a través del art. 47 del acuerdo distrital 257 de 2006 hace parte del Sector Gestión Pública, como soporte técnico de la Secretaria General y el decreto 076 de 2007 estableció su estructura. Esta estructura fue modificada por el decreto 580 del 26 de Oct de 2017, quedando así: 

Documento Decreto
FUNCIONES DE LAS DEPENDENCIAS DEL DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO DEL SERVICIO CIVIL DISTRITAL Ir al documento
Decreto 580 de 26 de octubre de 2017: "Por el cual se modifica la estructura interna del Departamento Administrativo del Servicio Civil Distrital, se determinan las funciones de las dependencias y se dictan otras disposiciones".  Ir al documento

 

Directorio de entidades

Bogotá 

  1. Portal Bogotá

Altas Consejerías 

  1. Alta Consejería para los derechos de las Víctimas, la Paz y la Reconciliación 
  2. Alta Consejería Distrital de Tecnologías de la Información y la Comunicación 

Gestión pública 

  1. Secretaría General de la Alcaldía de Bogotá
  2. Dirección Distrital de Relaciones Internacionales
  3. Dirección Distrital de Archivo 
  4. Departamento Administrativo del Servicio Civil Distrital

Gobierno

  1. Secretaría Distrital de Gobierno
  2. Departamento Administrativo del Espacio Público, Dadep
  3. Instituto Distrital de la Participación y Acción Comunal, IDPAC

Hacienda 

  1. Secretaría Distrital de Hacienda
  2. Fondo de Prestaciones Económicas, Cesantías y Pensiones de Bogotá, Foncep
  3. Unidad Administrativa Especial de Catastro - UAECD
  4. Lotería de Bogotá

Planeación 

  1. Secretaría Distrital de Planeación

Desarrollo Económico Industria y Turismo 

  1. Secretaría Distrital de Desarrollo Económico
  2. Instituto Popular para la Economía Social, Ipes
  3. Instituto Distrital de Turismo, IDT
  4. Corporación para el Desarrollo y la Productividad - Bogotá Región

Educación 

  1.  Secretaría de Educación del Distrito
  2. Instituto para la Investigación Educativa y El Desarrollo Pedagógico, IDEP
  3. Universidad Distrital Francisco José de Caldas

Salud

  1. Secretaría Distrital de Salud de Bogotá
  2. Fondo Financiero Distrital de Salud
  3. Subred Integrada de Servicios de Salud NORTE E.S.E.
  4. Subred Integrada de Servicios de Salud Centro Oriente E.S.E.
  5. Subred Integrada de Servicios de Salud SUR E.S.E
  6. Capital Salud EPS-S SAS 
  7. I.D. de Ciencia, Biotecnología e Innovación en Salud -IDCBIS 

Integración Social

  1. Secretaría Social
  2. Instituto Distrital para la Protección de la Niñez y la Juventud

Cultura, Recreación y Deporte 

  1. Secretaría de Cultura, Recreación y Deporte
  2. Instituto Distrital de Recreación y Deporte
  3. Orquesta Filarmonica de Bogotá
  4. Instituto Distrital de Patrimonio Cultural
  5. Fundación Gilberto Alzate Avendaño
  6. Instituto Distrital de las Artes
  7. Canal Capital

Ambiente 

  1. Secretaria Distrital de Ambiente
  2. Jardín Botánico de Bogotá
  3. Instituto Distrital de Gestión de Riesgos y Cambio Climático
  4. Instituto Distrital de Protección y Bienestar Animal IDPYBA

Movilidad

  1. Secretaría Distrital de Movilidad
  2. Unidad Administrativa Especial De Rehabilitacion Y Mantenimiento Vial
  3. Instituto de Desarrollo Urbano
  4. Transmilenio
  5. Empresa Metro de Bogotá 
  6. Terminal de Transportes de Bogotá

Hábitat 

  1. Secretaría Distrital del Hábitat
  2. Unidad Administrativa Especial de Servicios Públicos, Uaesp
  3. Caja de Vivienda Popular - CPV
  4.  http://www.eru.gov.co/
  5.  Empresa de Acueducto y Alcantarillado de Bogotá EAAB - ESP
  6. Grupo Energía de Bogotá
  7.  Empresa de Telecomunicaciones de Bogotá

Mujeres

  1. Secretaría Distrital de la Mujer 

Seguridad, Convivencia y Justicia 

  1. Secretaría Distrital de Seguridad, Convivencia y Justicia 
  2. Unidad Administrativa Especial Cuerpo Oficial de Bomberos de Bogotá

Gestión Jurídica

  1. Secretaría Jurídica Distrital 

Otras entidades presentes en la ciudad 

  1. Asopagos
  2. Cámara de Comercio de Bogotá
  3. CODENSA S.A. ESP
  4. Colpensiones
  5. Concejo de Bogotá
  6. Consejo Superior de la Judicatura
  7. Contraloría de Bogotá
  8. Dirección de Impuestos y Aduanas Nacionales DIAN
  9. Federación Nacional de Comerciantes
  10. Federación Nacional de Comerciantes - FENALCO
  11. Fondo Nacional del Ahorro - FNA
  12. Grupo Vanti
  13. Instituto Colombiano de Bienestar Familiar - ICBF
  14. Ministerio del Trabajo
  15. Personería de Bogotá
  16. Policía Nacional de Colombia
  17. Positiva Compañía de Seguros
  18. Previsora S.A. Compañía de Seguros
  19. Procuraduría General de la Nación
  20. Registraduría Distrital del Estado Civil
  21. Servicios Integrales para la Movilidad - SIM
  22. SIMIT - Sistema Integrado de Información sobre Multas y Sanciones por Infracciones de Tránsito
  23. Superintendencia de Industria y Comercio
  24. Superintendencia de Notariado y Registro
  25. Superintendencia de Servicios Públicos Domiciliarios
  26. Universidad Colegio Mayor de Cundinamarca
  27. Veeduría Distrital de Bogotá

Directorio de Entidades, Asociaciones y Agremiaciones sin Ánimo de Lucro

Archivo LISTADO ENTIDADES SIN ANIMO DE LUCRO 10-02-2017.xlsx

En este archivo encontrará el nombre de la Entidad sin Ánimo de Lucro, el NIT, el número de contacto, la dirección física, el correo electrónico y la localidad en la que funciona.

Información tomada de: Secretaría General Alcaldía Mayor de Bogotá

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