Concursos_Merito
Concursos de Mérito
El mérito es el principio fundamental que garantiza que el acceso, la permanencia y el ascenso en la función pública dependan de las capacidades y competencias del individuo, y no de su filiación política, afinidad personal o influencia económica.
Bajo este modelo, los procesos de selección buscan asegurar que el Estado cuente con los mejores perfiles para servir a la ciudadanía, evaluando objetivamente conocimientos, destrezas, habilidades, valores, actitudes y aptitudes que debe poseer y demostrar el empleado público para desempeñar el cargo.
¿Qué son los concursos de mérito?
Los concursos de mérito son el mecanismo creado por el Estado colombiano a nivel nacional y territorial, para seleccionar a los ciudadanos y ciudadanas que ingresarán al servicio público en los cargos de carrera administrativa.
En la legislación actual y en aplicación del artículo 125 de la Carta de 1991, estos procesos se constituyen en garantía de imparcialidad, objetividad, trasparencia y equidad para la provisión definitiva de los empleos de las entidades públicas ya que como señala la disposición en mención, “en ningún caso la filiación política de los ciudadanos podrá determinar su nombramiento para un empleo de carrera, su ascenso o remoción”.
¿Qué objetivo tienen estos concursos?
El objetivo es hacer un proceso de selección abierto y transparente, en el que todos los ciudadanos y ciudadanas tengan la oportunidad de postularse a estos cargos, incluyendo a las personas que los ocupan provisionalmente.
Cada empleo contiene un propósito principal y su desempeño exige unos conocimientos básicos o esenciales, unos requisitos de formación y experiencia, y unas competencias comportamentales. En la medida que los candidatos cumplan los requisitos y superen las pruebas pueden acceder a estos cargos de carrera.
