Seguimiento de la política pública GITH

Es el instrumento que concreta la ejecución de acciones y establece la hoja de ruta para implementación de la política pública, fijando metas de los productos y de los resultados esperados.

Constituyen el documento Maestro de la política formulada, describe el problema objetivos, resultados y productos esperados en la política. 

Presentación realizada ante el Conpes en el mes de noviembre de 2019 para aprobación de la Política 

Documento programático que precisa metas, costos y responsables en el desarrollo de los productos de la política

Documento preliminar,  entregado para revisión de la instancia Conpes para aprobación final de la Política

Participación de la Directora Nidia Rocío Vargas en el foro "Piénsate como servidor público"  el 10 de septiembre de 2019 . En este espacio se divulga la necesidad y avances de la formulación de la Política de GITH  

A través de ponencias de expertos del sector público, privado y la academia y un conversatorio con invitados especiales se expondrá la importancia de una Política Pública para la Gestión Integral del Talento Humano en Bogotá, la Innovación y la Gestión del Conocimiento.

El presente documento es uno de los productos del reto propuesto y tiene como objetivo identificar problemáticas y factores estratégicos relacionados con las interacciones existentes entre el sistema gestión del talento humano en lo público, el trabajo decente y digno y la reputación gubernamental, que permitan formular las bases que soportarán la política pública para la gestión integral del Talento Humano en Bogotá.

Talleres de Co.creación 

Concreción de la Política Pública de Gestión Integral del Talento Humano del Distrito