El SG-SST y su medición anual constituyen herramientas fundamentales para que las entidades públicas garanticen entornos laborales seguros y saludables. La evaluación del sistema, a través de indicadores de gestión, procesos de capacitación, formación y asistencia técnica dirigidos a servidores y servidoras de las entidades y organismos distritales, permite identificar, evaluar y mitigar los riesgos laborales de manera oportuna.

El objetivo principal del SG-SST es implementar medidas eficaces de prevención y control de accidentes de trabajo y enfermedades laborales, promoviendo simultáneamente hábitos y estilos de vida saludables en la población trabajadora.

La implementación del SG-SST aporta beneficios significativos, tales como la mejora del ambiente laboral, el fortalecimiento del bienestar y la calidad de vida en el trabajo, la reducción de los índices de ausentismo por enfermedad, la disminución de la accidentalidad y mortalidad laboral, y el incremento de la productividad organizacional. Asimismo, garantiza el cumplimiento efectivo de la normatividad vigente, así como de los requisitos y procedimientos obligatorios en materia de riesgos laborales por parte de las entidades y contratantes.

En este contexto, el Departamento Administrativo del Servicio Civil Distrital ha dispuesto una herramienta especializada, diseñada con el apoyo de expertos, como resultado del proyecto de investigación “Métodos de evaluación para la toma de decisiones”, desarrollado en conjunto con la Universidad Santo Tomás:

Herramienta Diagnóstica SG-SST