ESTRATEGIA DE IMPLEMENTACIÓN DE HORARIOS LABORALES ESCALONADOS EN ENTIDADES DISTRITALES DEL NIVEL CENTRAL Y DESCENTRALIZADO LOCALIZADAS EN ZONAS DE INFLUENCIA DE LAS OBRAS DE LA PRIMERA LÍNEA DE METRO BOGOTÁ D.C EN LA AVENIDA CARACAS.
Lineamientos para el cumplimiento del deber de actualización de la declaración de bienes y rentas por parte de los servidores, servidoras y colaboradores del Distrito Capital y de la publicación y divulgación proactiva de la declaración de bienes y rentas, del registro de conflictos de interés y la declaración del impuesto sobre la renta y complementarios – Ley 2013 de 2019, Decretos Distritales 189 de 2020 y 159 de 2021 y Acuerdo Distrital 782 de 2020.
Traslado de solicitud de información referida al Radicado No 1-2025-6293: solicitud de acceso a información pública relacionada con el número de personas naturales contratadas bajo la modalidad de prestación de servicios desde enero de 2008 hasta abril de 2025.
CRITERIOS DE PROVISIÓN DE EMPLEOS DE CARRERA ADMINISTRATIVA GENERALYREMISIÓN DEL PLAN ANUAL DE PREVISIÓN DE RECURSOS HUMANOS, EN EL MARCO DEL PLAN DE FORMALIZACIÓN LABORAL DISTRITAL – PFLD 2024 – 2027.
LINEAMIENTOS ESTRATEGIA BANCO DE PROVEEDORES – POLÍTICA PÚBLICA DE GESTIÓN INTEGRAL DEL TALENTO HUMANO 2019-2030
CIRCULAR INDUCCIÓN – RE-INDUCCIÓN (CONDICIÓN DE DISCAPACIDAD) DEL TALENTO HUMANO 2025
CIRCULAR INDUCCIÓN – RE-INDUCCIÓN DEL TALENTO HUMANO 2025
Programa de Alianzas Estratégicas para la Gestión del Talento Humano – Vigencia 2025
Acuerdos de Gestión. Vigencia 2025 – Transición hacia Acuerdos de Gestión 4.0. (concertación y formalización de Acuerdos)
Acuerdos de Gestión. Cierre de vigencia 2024
