¿Qué procedimiento se puede seguir en el caso de un encargo para una vacante, en el que de (2) dos postulantes uno de ellos es titular del empleo inmediatamente inferior y el otro viene de un encargo pero está ocupando el cargo inferior al que se está promoviendo para su vacancia temporal?
Lineamientos normativos para otorgar permisos a servidores públicos para desarrollar actividades docentes durante la jornada laboral.
Servidor de carrera que considera se ha vulnerado su derecho a ser encargado.
Posibilidad de otorgar vacaciones fraccionadas a los funcionarios de la Unidad Administrativa Especial Cuerpo Oficial de Bomberos -UAECOB-
En el momento de superar el periodo de prueba por evaluación de desempeño sobresaliente el empleado es inscrito en carrera administrativa y adquiere los derechos propios de la misma, dentro de los que se encuentra la posibilidad de beneficiarse de la figura de la comisión para desempeñar empleos de libre nombramiento y remoción.
Las entidades públicas pueden otorgar en el año tantos permisos remunerados como sean necesarios a un funcionario, siempre que concurran las dos condiciones señaladas en la norma, es decir, que haya justa causa y que el jefe del organismo o su delegado los autorice.
Los empleados públicos de carrera administrativa que se encuentren encargados, tienen la potestad para renunciar al mismo y retomar el cargo del cual son titulares.
Sólo cuando se haya descartado la posibilidad de proveer transitoriamente un empleo a través de la figura de encargo, será posible acudir al nombramiento en provisionalidad. El encargo de servidores de carrera en empleos de libre nombramiento y remoción no es un derecho preferencial, sino una potestad del nominador, pero nunca para empleados con nombramiento provisional.
El procedimiento que deben surtir las reclamaciones presentadas por los servidores públicos, en asuntos relacionados con desmejoramiento de sus condiciones laborales o por los encargos, es el previsto por el Decreto Ley 760 de 2005, y en lo no regulado en dicho ordenamiento, se deberá seguir el procedimiento común y principal establecido por el Código de Procedimiento Administrativo y de lo Contencioso Administrativo.
Los encargos en la planta temporal se surtirán, siguiendo las reglas del artículo 24 de la ley 909 y en caso de ausencia de listas de elegibles, se debe dar prioridad a la selección de personas que se encuentren en carrera administrativa, cumplan los requisitos para el cargo y trabajen en la misma entidad pública.
