Los negocios cambian, la tecnología cambia, el equipo cambia, el problema no es el cambio en sí, porque el cambio va a ocurrir; el problema es la incapacidad para adaptarse al cambio cuando llega. La idea es llegar al finalizar este módulo al diseño de un escenario propio en donde se esté en capacidad de entregar prototipos, evolutivos que los usuarios puedan tocar.
Fechas de inicio:
25/01/2021 - 8/02/2021 - 22/02/2021
En este curso los servidores públicos adquirirán herramientas para comunicar de manera efectiva los datos que produce las entidades e interpretar adecuadamente los datos que se producen por fuera de ella. Con este curso se fortalecerá el desarrollo de competencias y habilidades para acceder, analizar, visualizar y discutir datos en los servidores públicos del Distrito Capital.
Fechas de inicio:
25/01/2021- 8/02/2021 - 22/02/2021
Este curso se desarrolla con el fin de resolver inquietudes que surgen sobre el tema, el cual está fundamentado en la norma y lo que se busca es transmitir este conocimiento de una forma sencilla para fácil comprensión de los servidores públicos.
Fechas de inicio: 25/01/2021 - 8/02/2021 -22/02/2021
En este curso podrán comprender las diferencias entre grupo y equipo de trabajo y apropiar tips para crear un equipo de trabajo innovador.
Fechas de inicio: 25/01/2021 - 8/02/2021 -22/02/2021
Sensibilizar a los responsables del área de talento humano de las Entidades Distritales, sobre las competencias comportamentales comunes a todos los niveles de cargo y así favorecer el conocimiento de las mismas y desarrollo de su desempeño laboral.
Fechas de inicio: 25/01/2021 - 8/02/2021 -22/02/2021
Exponer y sensibilizar según lo expuesto en el Decreto 815 de 2018, sobre las competencias comportamentales de nivel jerárquico directivo a los Gerentes Públicos Distritales y así apoyar favorecer el desarrollo y mejoramiento de su desempeño laboral.
Fechas de inicio: 25/01/2021 - 8/02/2021 -22/02/2021
El control social representa un freno a la corrupción porque permite que los ciudadanos realicen acompañamiento transversal a la gestión pública en sus diferentes contextos: en la consulta de sus necesidades, en la planeación de las acciones que pretenden subsanarlas, en el seguimiento al desarrollo de las políticas, planes y proyectos programados, y en el control estratégico de los resultados.
El presente curso denominado &ldquo ;Derecho Disciplinario: Comentarios Generales – Código General Disciplinario – Ley 1952 de 2019” se ha creado en aras de capacitar a los servidores públicos del Distrito, referente a las nuevas competencias que se derivan con ocasión a la expedición del Código General Disciplinario, por ello, se ha dividido el mismo en dos partes, la primera de ellas, se conoce como los aspectos sustanciales de la Ley 1952 de 2019, la cual pretende desarrollar: i) la estructura de la falta disciplinaria, a través de la explicación de las
En este curso se definen esos derechos que son esenciales para la especie humana, y las características para ser considerados como derechos humanos esenciales, teniendo en cuenta los diferentes sucesos en la historia.
Fechas de inicio: 25/01/2021 - 8/02/2021 -22/02/2021
Con este curso se busca que el servidor público comprenda el desarrollo del derecho humanitario, teniendo en cuenta los derechos humanos comunes e individuales.
Fechas de inicio: 25/01/2021 - 8/02/2021 -22/02/2021
