Comisión de Personal-funciones
Cuales son sus roles y responsabilidades de acuerdo a la reglamentación vigente
Cuales son sus roles y responsabilidades de acuerdo a la reglamentación vigente
El mundo ha cambiado, los retos son sistémicos y la cuarta revolución industrial llegó para quedarse. Por tanto, desarrollar nuevas habilidades es clave para crecer personalmente y aportar en nuestras entidades. APRENDER A APRENDER ES EL NUEVO SÚPER PODER.
Esta capacitación le ayudará a comprender la definición, causas y consecuencias del acoso laboral y acoso sexual con el fin de aportar a su prevención e intervención en nuestro entomo laboral.
El mundo ha cambiado, los retos son sistémicos y la cuarta revolución industrial llegó para quedarse. Por tanto, desarrollar nuevas habilidades es clave para crecer personalmente y aportar en nuestras entidades. APRENDER A APRENDER ES EL NUEVO SÚPER PODER.
Lograr un acercamiento a los conceptos y métodos utilizados en el desarrollo de iniciativas de innovación en la administración pública.
Constituye un pre-requisito para el programa de acompañamiento de desarrollo de iniciativas de innovación.
Lograr un acercamiento a los conceptos y métodos utilizados en el desarrollo de iniciativas de innovación en la administración pública.
Constituye un pre-requisito para el programa de acompañamiento de desarrollo de iniciativas de innovación.
Esta capacitación le ayudará a comprender la definición, causas y consecuencias del acoso laboral y acoso sexual con el fin de aportar a su prevención e intervención en nuestro entomo laboral.
Esta capacitación le ayudará a comprender la definición, causas y consecuencias del acoso laboral y acoso sexual con el fin de aportar a su prevención e intervención en nuestro entomo laboral.
Este es un proceso de intervención dirigido a equipos reales de trabajo, que desean mejorar su funcionamiento o que presentan dificultades para desarrollar el trabajo en equipo
Administración de los Riesgos, Bonificación por Permanencia ,Competencias Comportamentales para Directivos,Competencias Comportamentales Comunes, Alfabetización de Datos,Ingreso al Servicio Público, Presupuesto Público,Diseño Organizacional, Situaciones Administrativas, Design Thinking - Pensamiento de Diseño, Agility - Metodologías Ágiles,Seguridad y Salud en el Trabajo: Reto Organizacional, Seguridad y Salud en el Trabajo: Reto Organización Disciplinario,Control Social al Empleo Público,Inducción Jefes de Talento Humano,Tendencias de Innovación, un super mercado de ideas para innovar, Có