Seguimiento a la Resolución 2210 del 2021 - Aplicación de Enfoques en la PGITH

El presente documento que analiza la aplicación que han tenido cinco productos de la Política Pública Distrital de Gestión Integral del Talento Humano, con los enfoques que se plantearon al momento de la formulación, los retos y buenas experiencias de la aplicación y recomendaciones para seguir aplicando enfoques poblacionales diferenciales y de género

El Departamento Administrativo del Servicio Civil Distrital –DASCD; promueve el uso del lenguaje incluyente como una estrategia para avanzar en el respeto, la igualdad y en la equidad de género, visibilizando así a todos los grupos poblacionales, sin importar su género, raza, etnia, orientación sexual o condición social. 

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