En desarrollo de las competencias que le han sido atribuidas y como líder técnico de la gestión pública a nivel distrital, el Departamento Administrativo del Servicio Civil presenta el “Programa de Articulación Intersectorial para la Vinculación al Sector Público Distrital de Jóvenes con un Alto Grado de Vulnerabilidad Social y Económica”, el cual busca la generación de empleo, valor público y fortalecimiento institucional, instando a las entidades y organismos del Distrito Capital a vincular personas entre los 18 y 28 a

En Bogotá hay 3.336 nuevos empleos, que contribuyen con la estrategia de formalización y trabajo decente en los sectores que atienden asuntos estratégicos y sociales de la ciudad, esto, gracias al compromiso de la administración distrital que cada día busca fortalecer la capacidad institucional de las entidades y organismos distritales que trabajan cada día por la mejora en la prestación del servicio y la generación de valor público.

El Departamento Administrativo del Servicio Civil Distrital, pone a disposición de la ciudadanía dos nuevos indicadores de gestión del talento humano, que permiten medir el porcentaje de servidoras, servidores y colaboradores del sector público distrital, que se encuentran en dos rangos de edad específicamente, por un lado nuestros jóvenes entre 18 y 28 años y por el otro, los adultos mayores de 60 años.

La Secretaría General de la Alcaldía Mayor de Bogotá, realizó la entrega de resultados del Índice  de Gestión Pública Distrital del año 2021, esta, se adelantó por medio de una ceremonia que tuvo como protagonistas a las diferentes entidades que componen el equipo general de trabajo del Distrito.