En el marco de la Política Pública de Gestión Integral del Talento Humano, el  Departamento Administrativo del Servicio Civil Distrital - DASCD, puso a disposición de las entidades y organismos distritales, la Batería de Indicadores del Talento Humano, que contempla la medición del indicador "Porcentaje de cumplimiento de la presentación periódica de Bienes y Rentas en el SIDEAP de l

El Departamento Administrativo del Servicio Civil Distrital, pensando en la ciudadanía realizó una mejora a la Plataforma Banco de Proveedores la cual se habilitará para que cada usuario pueda cambiar el correo electrónico registrado en Banco de Proveedores a través de la confirmación de un código de seguridad que se enviará por mensaje de texto al número de celular

El programa de Movilidad Laboral, se implementa desde el Departamento Administrativo del Servicio Civil Distrital - DASCD, en el marco de la Política Pública Distrital de Gestión Integral de Talento Humano 2019 - 2030; este programa, hace referencia a la posibilidad que tienen las servidoras y servidores públicos del Distrito Capital de desempeñar sus funciones en una entidad del Distrito diferente al que actualmente presta sus servicios. 

El Departamento Administrativo del Servicio Civil Distrital - DASCD, como entidad rectora del servicio civil en el Distrito Capital, responsable de proponer y orientar la implementación de políticas, estrategias y acciones para el fortalecimiento de la gestión integral del talento humano, asumió el reto de la medición del Índice de Desarrollo del Servicio Civil Distrital desde el 2017 generando informes con análisis que permiten cerrar brechas y fortalecer la gestión y administración de talento humano.