La Cartilla SIDEAP 2.0 es un documento informativo que explica el funcionamiento, beneficios y estructura del Sistema de Información Distrital del Empleo y la Administración Pública (SIDEAP).

Informe con los resultados de la evaluación de la gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (GSST) en 53 entidades públicas distritales, con base en:

El informe presenta la evaluación del estado de la gestión del talento humano en 53 entidades distritales realizado en la vigencia 2025, generando las recomendaciones para mejorar el desempeño institucional.

Informe con la comparación y análisis de los resultados de la medición 2024 frente a 2023 en la política de GETH, identificando avances, retrocesos y generar recomendaciones para mejorar la gestión del talento humano.

El documento actualiza y profundiza el enfoque de liderazgo en el sector público colombiano, alineado con los retos de la Cuarta Revolución Industrial y el Programa Servidor Público 4.0.

El documento complementa y actualiza la política de empleo público presentada en 2018, mostrando avances concretos, retos persistentes y una visión estratégica para el futuro del talento humano en el Estado colombiano.

Guía integral que propone una transformación estructural del empleo público en Colombia, con un enfoque sistémico y estratégico, definiendo lineamientos a 10 años para transformar el sistema de empleo público.

Herramienta de autodiagnóstico que permite a las entidades desarrollar un ejercicio de valoración del estado de cada una de las políticas de gestión y desempeño.

Documento de la actualización del Catálogo de Competencias Laborales del servidor público colombiano, alineado con los desafíos de la Revolución Industrial 4.0, la transformación digital y el contexto postpandemia.