De manera atenta solicito emitir concepto sobre el pago de horas extras teniendo en cuenta la siguiente situación en épocas de pandemia:
Un conductor se encuentra disponible en su jornada laboral y eventualmente lo solicitan a partir de la 1:00 p.m., finalizando la jornada laboral a las 10:00 p.m. Teniendo en cuenta que de 7:00 am a 12:59 p.m. no laboró pero estuvo disponible. ¿Se deben reconocer horas extras después de las 4:30 p.m?

Una funcionaria estuvo vinculada a entidad del Distrito el 3 de agosto de 2016 hasta el 12 de enero de 2020. Luego, se vinculó nuevamente a la misma entidad desde el 21 de enero de 2020 al 1 de marzo de 2020. Posteriormente, el 2 de marzo de 2020 se vinculó a la otra entidad el distrito diferente.A dicha funcionaria en la liquidación de prestaciones sociales efectuada por la la entidad a la que estuvo viculada en los periodos del 3-08-2016 hasta 12-01-2020 y luego desde el 21-01-2020 al 1-03-2020, no le fue reconocida y pagada la proporción de la bonificación por servicios prestados por el periodo efectivamente trabajado en esa entidad.Por lo anterior, solicito su colaboración para indicarnos si es procedente que la entidad distrital en la que estoy vinculado desde el 2-03-2020 reconozca y pague la bonificación por servicios prestados por el año completo dada la no solución de continuidad, lo anterior teniendo en cuenta que dicha funcionaria solo lleva 6 meses de vinculación a la entidad.

Una funcionaria estuvo vinculada a entidad del Distrito el 3 de agosto de 2016 hasta el 12 de enero de 2020. Luego, se vinculó nuevamente a la misma entidad desde el 21 de enero de 2020 al 1 de marzo de 2020. Posteriormente, el 2 de marzo de 2020 se vinculó a la otra entidad el distrito diferente.A dicha funcionaria en la liquidación de prestaciones sociales efectuada por la la entidad a la que estuvo viculada en los periodos del 3-08-2016 hasta 12-01-2020 y luego desde el 21-01-2020 al 1-03-2020, no le fue reconocida y pagada la proporción de la bonificación por servicios prestados por el periodo efectivamente trabajado en esa entidad.Por lo anterior, solicito su colaboración para indicarnos si es procedente que la entidad distrital en la que estoy vinculado desde el 2-03-2020 reconozca y pague la bonificación por servicios prestados por el año completo dada la no solución de continuidad, lo anterior teniendo en cuenta que dicha funcionaria solo lleva 6 meses de vinculación a la entidad.

Solicito emitir concepto sobre la compatibilidad de los gastos de representación y los viáticos, para cargos del nivel directivo y asesor, con el propósito de esclarecer sí se deben descontar de los gastos de representación, los días concedidos por comisión de servicios al Director, Gerentes, Subgerentes y Asesores, que, dentro de la asignación salarial, perciben gastos de representación y se les ha conferido una comisión de servicios al interior del país en la que se le reconocen viáticos.

Cuando uno está en reten de pre-pensionado, le faltan 40 semanas, es cabeza de familia y con discapacidad en un pie, me pueden sacar?

Cuando uno está en reten de pre-pensionado, le faltan 40 semanas, es cabeza de familia y con discapacidad en un pie, me pueden sacar?

Cuando uno está en reten de pre-pensionado, le faltan 40 semanas, es cabeza de familia y con discapacidad en un pie, me pueden sacar?

La designación de Supervisión de dos contratos muy importantes en la entidad sin siquiera un apoyo a la supervisión, la afectación de mi salud, vida personal y familiar debido al estrés, etcétera, argumentando entre otras razones, que yo soy “el único empleado de planta del nivel profesional que conoce y posee la experiencia suficiente para apoyar a la entidad en dicha dependencia”, aunque también reconocen más adelante en la misma comunicación, que esta experiencia, la he adquirido desde que fui elegido para el cargo que desempeño (yo no tenía experiencia en manejo de Almacén e Inventarios antes de ingresar a la entidad).

La designación de Supervisión de dos contratos muy importantes en la entidad sin siquiera un apoyo a la supervisión, la afectación de mi salud, vida personal y familiar debido al estrés, etcétera, argumentando entre otras razones, que yo soy “el único empleado de planta del nivel profesional que conoce y posee la experiencia suficiente para apoyar a la entidad en dicha dependencia”, aunque también reconocen más adelante en la misma comunicación, que esta experiencia, la he adquirido desde que fui elegido para el cargo que desempeño (yo no tenía experiencia en manejo de Almacén e Inventarios antes de ingresar a la entidad).

¿Es procedente incluir la prima de vacaciones pagada en el mes de diciembre del año inmediatamente anterior, las vacaciones disfrutadas en enero del año siguiente como factor de liquidación de la prima semestral?