Se requiere aclaración en relación con la naturaleza de los empleos públicos, ¿es suficiente que un empleo del nivel profesional, técnico o asistencial por el sólo hecho de estar adscrito al Despacho de una Entidad pública del orden Distrital, sea considerado de libre nombramiento y remoción?, sin que se revise otro aspecto?.
De conformidad con lo expuesto en los lineamientos procesales de la Ley 1952 de 2019 y los requisitos de formación profesional de abogado que se requiere para el ejercicio del Control Disciplinario, me permito solicitar un concepto que indique las orientaciones técnicas que se deben tener en cuenta para el proceso de creación de la Oficina de Control Disciplinario; así mismo, los lineamientos técnicos y presupuestales que ha desarrollado la Alcaldía Mayor de Bogotá y el Departamento Administrativo de Servicio Civil, para acoger en todas la entidades del nivel distrital esta nueva normatividad y la creación de esta Oficina.
¿Tiene el distrito la obligación legal de aumentar los honorarios de los prestadores de servicios a partir de enero del 2021 y en qué porcentaje máximo?
¿Un contratista del sector público puede litigar de forma privada?
¿Las evaluaciones medicas ocupacionales periódicas son obligatorias?. Las entidades públicas del orden distrital cuenta con la facultad para imponer a los servidores vinculados bajo una relación legal, la obligación de realizarse la evaluación médica ocupacional periódica; cuál sería su procedimiento, el fundamento Jurídico y las consecuencias de negarse a realizarlo?
...el motivo por el cual se presenta esta consulta, gira en torno a establecer si además de la variación de la jornada laboral, existen otras formas de compensar el permiso académico, como sería entre otras posibilidades, la asignación de trabajos en el marco de sus funciones para ser realizados ocasionalmente en el domicilio del trabajador. En caso de ser positiva la respuesta, le solicito comedidamente indicar si es necesario expedir una regulación interna que determine las diferentes formas de compensación o solo es necesario señalarlo en el acto que otorga el permiso.
¿Es viable encargar a un trabajador oficial para ocupar un empleo de libre nombramiento y remoción en Empresa de Servicios Públicos de Bogotá - ESP?
¿Es viable encargar a un trabajador oficial para ocupar un empleo de libre nombramiento y remoción en Empresa de Servicios Públicos de Bogotá - ESP?
¿Es posible otorgar encargo por derecho preferencial, a un servidor público que ha permanecido en incapacidad por más de 180 días, por enfermedad común que limita su movilidad, por lo cual Colpensiones emitió concepto final de dictamen pericial por un valor final de 24.2?¿Un servidor público que ha permanecido incapacitado por más de 180 días tiene derecho a que se le autoricen dos periodos de vacaciones que tienen pendientes de disfrute, los cuales fueron solicitados por el mismo servidor?
¿Es posible otorgar encargo por derecho preferencial, a un servidor público que ha permanecido en incapacidad por más de 180 días, por enfermedad común que limita su movilidad, por lo cual Colpensiones emitió concepto final de dictamen pericial por un valor final de 24.2?¿Un servidor público que ha permanecido incapacitado por más de 180 días tiene derecho a que se le autoricen dos periodos de vacaciones que tienen pendientes de disfrute, los cuales fueron solicitados por el mismo servidor?
