Impulsar el bienestar laboral es un compromiso institucional que se construye desde el trabajo articulado y la participación activa, por esto desde el Departamento Administrativo del Servicio Civil Distrital - DASCD, promovemos la consolidación de los Comités Paritarios de Seguridad y Salud en el Trabajo – COPASST, y de Convivencia Laboral, como espacios fundamentales para garantizar entornos laborales seguros, saludables y respetuosos en todas las entidades distritales.
Prórroga N°4 Convenio Interadministrativo DAFP 096-2015
Prórroga N°4 al Convenio Interadministrativo de Delegación suscrito entre el Departamento Administrativo de la Función Pública (DAFP) y el Departamento Administrativo del Servicio Civil Distrital (DASCD) N°096- 2015.
En el Departamento Administrativo del Servicio Civil Distrital – DASCD, creemos firmemente que todas las personas tienen derecho a ser respetadas y visibilizadas tal como son. Por eso, en el marco del Mes de la Diversidad, izamos con orgullo la bandera de la diversidad como un símbolo de nuestro compromiso con la inclusión, el respeto y la igualdad.
El Departamento Administrativo del Servicio Civil Distrital – DASCD y la Universidad Internacional de La Rioja – UNIR, abren convocatoria para otorgar 50 becas dirigidas a servidores, servidoras y colaboradores del Distrito. Esta oportunidad busca fortalecer las trayectorias profesionales a través de programas de pregrado, especialización y maestría con una cobertura del 50% del valor total.
Planes de Acción para la Mejora del Clima Laboral – Guía Práctica
Orienta la formulación de planes de acción institucionales a partir de los resultados del diagnóstico de clima laboral y calidad de vida, con enfoque en mejora continua y bienestar.
Conceptos clave y factores medidos en el instrumento de Clima y Calidad de Vida Laboral
Presenta los fundamentos conceptuales, dimensiones y factores evaluados por el Instrumento Distrital de Clima Laboral y Calidad de Vida Laboral, alineados con el enfoque de bienestar integral y la normatividad vigente.
Circular Externa 15
ORIENTACIONES SOBRE LAS FUNCIONES DE LAS COMISIONES DE PERSONAL EN EL MARCO DE LA NORMATIVA Y LOS CRITERIOS DE LA COMISIÓN NACIONAL DEL SERVICIO CIVIL (CNSC) / 2025
Ejecución Presupuestal - Mayo 2025
Reporte de ejecución presupuestal acumulada con corte a 31 de mayo de 2025
La Alcaldía Mayor de Bogotá, a través del Departamento Administrativo del Servicio Civil Distrital – DASCD, participó en el evento de lanzamiento de la Escuela de Innovación Pública de Bogotá, un espacio liderado por el Laboratorio de Innovación Pública de Bogotá – IBO, que reunió a entidades del Distrito comprometidas con transformar la gestión pública desde el conocimiento y la creatividad.
En el lenguaje incluyente está toda la gente
En el lenguaje incluyente está toda la gente

