En el marco de la estrategia "Conectados con tu Gestión", el Departamento Administrativo del Servicio Civil Distrital - DASCD, continúa fortaleciendo la articulación y el trabajo conjunto con las entidades distritales para impulsar una gestión estratégica del talento humano basada en evidencia y conocimiento. En esta oportunidad, se realizó la visita a la Secretaría Distrital de Desarrollo Económico, donde se sostuvo un espacio de diálogo e intercambio técnico con el equipo de Talento Humano de la entidad.
Durante la jornada, se socializó la metodología, alcance e importancia de la medición del Índice de Desarrollo Civil Distrital, así como los procesos asociados a las mediciones de Clima Organizacional y de Madurez del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo. De igual manera, se presentó el Sistema de Analítica de Datos y la Batería de Indicadores de Talento Humano, herramientas que constituyen una fuente oficial de información para el análisis, seguimiento y fortalecimiento de la gestión del talento humano en las entidades distritales.
Así mismo, se abordaron los resultados de la Medición del Desempeño Institucional 2025, recopilados a través del Formulario Único de Reporte de Avance de la Gestión - FURAG, con énfasis en la política de Gestión Estratégica del Talento Humano, identificando avances, oportunidades de mejora y acciones que contribuyan al fortalecimiento institucional.
Este encuentro permitió conocer las expectativas, desafíos y oportunidades que enfrenta la Secretaría Distrital de Desarrollo Económico en materia de gestión del talento humano, generando insumos valiosos para orientar el acompañamiento técnico del DASCD y promover acciones articuladas que respondan a las necesidades de la entidad y de sus servidores públicos.
