El Servicio Civil fortalece la conversación sobre salud mental y prevención de riesgos laborales

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Fotografías del Tercer Congreso de Salud Mental realizado por el DASCD en el Jardín Botánico de Bogotá.   Muestra intervenciones sobre salud laboral frente al cambio climático y asistentes reunidas en el auditorio durante la jornada.

El cuidado de quienes trabajan por Bogotá también implica reconocer los factores que influyen en su bienestar. Esta reflexión hizo parte del Tercer Congreso de Salud Mental, realizado en el Jardín Botánico de Bogotá, donde el cambio climático y sus efectos en la salud laboral fueron protagonistas de una jornada de aprendizaje e intercambio de conocimientos.

Organizado por el Departamento Administrativo del Servicio Civil Distrital con el acompañamiento de la Dirección de Riesgos Laborales del Ministerio del Trabajo, el encuentro permitió profundizar en los riesgos asociados con la radiación ultravioleta y el estrés térmico, especialmente para quienes desarrollan actividades al aire libre.

Durante la jornada se analizaron las consecuencias que estas condiciones pueden tener en la salud física, como la deshidratación, el agotamiento y las alteraciones dermatológicas y oculares, así como sus posibles efectos en la salud mental, entre ellos el estrés, la ansiedad, la irritabilidad y la fatiga mental.

La conversación también puso de relieve la importancia de fortalecer la prevención en los entornos laborales y de incorporar la salud mental en el análisis de los desafíos ambientales que enfrenta la ciudad. Estos temas se relacionaron con las orientaciones del Plan Territorial de Adaptación al Cambio Climático desde Salud Ambiental (PTACCSA), particularmente en materia de radiación ultravioleta y salud mental en el Distrito.

Para el Departamento Administrativo del Servicio Civil Distrital, el bienestar del talento humano es una prioridad. Por eso, estos escenarios de intercambio y aprendizaje contribuyen a mantener en el centro de la gestión pública a las personas, sus condiciones de trabajo y su bienestar integral.

Avanzar en una cultura del cuidado significa reconocer las necesidades de quienes prestan sus servicios a la ciudadanía y continuar fortaleciendo entornos laborales en los que la salud física y mental sean parte fundamental del servicio público distrital.

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