Conoce las claves para evaluar el desempeño laboral, concertar compromisos y hacer seguimiento a los resultados de las y los servidores públicos. El Aula del Saber Distrital te invita a realizar el curso Evaluación del Desempeño Laboral -- EDL – Sistema General, desarrollado por la Comisión Nacional del Servicio Civil – CNSC.
La evaluación del desempeño laboral es una herramienta fundamental para reconocer las contribuciones de las y los servidores públicos al cumplimiento de las metas institucionales y al logro de los fines del Estado. Por eso, comprender cómo funciona este proceso permite fortalecer la gestión del talento humano y orientar el trabajo hacia los resultados esperados.
¿Qué aprenderás en este curso?
A través de cuatro módulos, podrás conocer las etapas del proceso de Evaluación del Desempeño Laboral, los actores que intervienen y los aspectos normativos que orientan su desarrollo.
- Módulo 1. Aspectos preliminares de la EDL: conoce los conceptos generales, principios, criterios, insumos y actores que intervienen en la evaluación.
- Módulo 2. Fases del proceso – Parte I: aprende sobre la concertación de compromisos y el seguimiento al desempeño laboral.
- Módulo 3. Fases del proceso – Parte II: comprende cómo se realizan las evaluaciones parciales y la calificación definitiva.
- Módulo 4. Consideraciones finales: identifica las consecuencias de la calificación, los mecanismos de notificación y los recursos que pueden presentarse frente a la calificación definitiva.
Ingresa al Aula del Saber Distrital y da clic en el curso Evaluación del Desempeño Laboral - EDL - Sistema General, explora los contenidos y desarrolla las actividades propuestas para profundizar tus conocimientos sobre este proceso clave para la gestión pública.
Desde el Departamento Administrativo del Servicio Civil Distrital - DASCD, te invitamos a aprovechar estos espacios de aprendizaje que contribuyen al fortalecimiento de las capacidades de quienes trabajan por una mejor gestión pública en Bogotá.
