El Departamento Administrativo del Servicio Civil Distrital, a través de la Subdirección Técnica de Desarrollo Organizacional y Empleo Público, realizó la segunda de las siete mesas sectoriales programadas para 2025, con la participación de los Sectores Ambiente y Gobierno.
Estos espacios tienen como propósito fortalecer la articulación entre las entidades distritales, promover el intercambio de conocimientos y avanzar en la implementación de estrategias que fortalezcan la gestión del talento humano en el servicio público.
Durante la jornada se abordaron temas centrales como el Modelo Integrado de Planeación y Gestión (MIPG), el Plan Distrital de Desarrollo y su relación con el Plan de Formalización Laboral Distrital. Asimismo, se socializaron avances de los Planes Estratégicos de Talento Humano y se compartieron experiencias sobre procesos de vinculación, inclusión laboral, mérito y participación de jóvenes en el empleo público.
La mesa permitió un diálogo abierto con las y los asistentes, quienes aportaron sus perspectivas y propuestas para fortalecer la gestión pública desde sus sectores. Este ejercicio de retroalimentación contribuye a consolidar una administración distrital más coordinada, moderna y orientada al bienestar de sus servidores y servidoras.
El Departamento Administrativo del Servicio Civil Distrital continuará liderando estos espacios técnicos con los diferentes sectores, reafirmando su compromiso de acompañar a las entidades del Distrito cuando las y los servidores y colaboradores lo requieran.
