De conformidad con el capítulo V del Decreto 648 de 2018 en cuanto a la expedición de actos administrativos en caso de licencias e incapacidades, ¿se deben emitir actos administrativos en el caso de cualquier tipo de incapacidad?
El único motivo para cubrir un encargo, es la necesidad del servicio. Por tanto, el servidor público al aceptar un encargo tiene la obligación de cumplir con las funciones y competencias en el lugar donde se requiere el empleo; de otra forma, se estaría distorsionando la carga laboral, la planta de empleos y el manual de funciones y competencias laborales.
¿Es viable que un servidor público luego de su retiro de la planta permanente de la Scretaría de Hacienda y su llegada al IDT sin solución de continuidad, pueda tomar los días pendiemntes de disfrute de dichas vacaciomes ahora en nuestra entidad, a pesar de que en la Secretaría de Hacienda le liquidaron sus prestaciones sociales, incluidas las vacaciones en dinero?
¿Cuál sería el procedimiento a seguir en caso de surtirse encargo en un empleo en vacancia definitiva, cuando uno de los candidatos se encuentra en período de vacaciones?
¿Las entidades del Distrito deben pagar viáticos a un empleado de carrera por el tiempo que dure su maestría?
¿Los tres días hábiles de permiso remunerado establecidos en el decreto 1083 de 2015 son seguidos o pueden tomarse por separado?
Es posible que se me acumule el tiempo servido en la Secretaria de Planeación (9meses y 17 días) y el Idiger para efectos del disfrute en tiempo de las vacaciones, especialmente teniendo en cuenta que las dos entidades pertenecen a un mismo
empleador (Alcaldía Mayor de Bogotá -Distrito Capital) y que se completarían tres años sin poder efectivamente descansar? ¿Cuál es la entidad que debe hacer el reconocimiento y pago de las respectivas vacaciones?
La programación de las vacaciones debe ser anual, no obstante el disfrute de las mismas durante la vigencia, dependerá de varios factores, entre ellos las necesidades del servicio y la voluntad del funcionario que podrá postergar su disfrute, mientras no opere la prescripción, que según la normativa está definida en cuatro (4) años, a partir de la fecha en que se causa el derecho.
Es viable que después de realizar un encargo de profesional universitario se pueda
acceder a un encargo de profesional especializado?
Reajuste de vacaciones pagadas y no disfrutadas por necesidades del servicio.
