Solicito saber si aplica a la fecha que Todo servidor(a) que contraiga matrimonio tiene derecho a tres (3) días hábiles continuos de permiso remunerado. Y bajo qué norma se puede aprobar o rechazar dicha solicitud?
Si se cuentra en vacancia definitiva un empleo de libre nombramiento y remoción, se requiere conocer, si un empleado de carrera administrativa, quien participo del concurso de ascenso adelantado por la Comisión Nacional del Servicio Civil, y quien ya ostenta derechos en un empleo denominado Profesional Universitario, puede ser comisionado para desempeñar dicho cargo?
Si se cuentra en vacancia definitiva un empleo de libre nombramiento y remoción, se requiere conocer, si un empleado de carrera administrativa, quien participo del concurso de ascenso adelantado por la Comisión Nacional del Servicio Civil, y quien ya ostenta derechos en un empleo denominado Profesional Universitario, puede ser comisionado para desempeñar dicho cargo?
Como funcionaria de una entidad del Distrito, aplique para un encargo, siendo el empleo inmediatamente anterior técnico operativo de lo cual soy la titular en propiedad: la entidad en su instructivo para el desarrollo de este procedimiento estableció la elaboración de un examen de diez preguntas, ( esto es valido?), de igual forma en la postulación ingresaron junto conmigo 5 personas, las cuales en los criterios de actitudes, habilidades, evaluación de desempeño cumplían con los criterios, junto con una de ellas sacamos el mayor puntaje 9/10, en la definición del desempate ella tiene mayor calificación en evaluación de desempeño por ende y según instructivo ella sera la acreedora a este encargo ya que se toma en orden de criterios y no la consolidación y puntajes totales de todos los criterios (esto es valido?)
Cual es el procedimiento que debe surtirse en una entidad distrital para hacer efectivo un proceso de movilidad laboral interna, entre dependencias, por comisión de servicios para cubrir una necesidad de apoyo técnico en una dependencia diferente a la cual está adscrito el cargo?
Una Entidad Distrital recibió una solicitud de modificación del período de disfrute de vacaciones con ocasión de haberse concedido dentro del tiempo que se conmemora el día del Distrito; es decir, el 06 de agosto de 2021 día establecido como cívico-fiesta municipal para el Distrito, pero hábil a nivel nacional.Es de anotar que una vez realizado el análisis de la petición a la luz del Decreto 1045 de 1978, en donde se señala como primera medida que los empleados públicos tienen derecho a quince (15) días hábiles de vacaciones por cada año de servicio y que una modificación al disfrute del período de vacaciones está establecida por las causales dispuestas taxativamente en la Ley (aplazamiento o interrupción).Si a la luz de lo establecido en el Decreto Ley 1045 de 1978 que fijo las reglas generales para la aplicación de las normas sobre prestaciones sociales de los empleados públicos y trabajadores oficiales se solicita concepto ante la pregunta: ¿Se correría un día más de vacaciones, siendo día hábil el 06 de agosto para el Estado Colombiano? y adicionalmente, ¿para quienes trabajen ese día no solo tendrían derecho al compensatorio sino también al pago de los recargos en el porcentaje que corresponde por ley si se llegare a considerar como un día festivo?
Una Entidad Distrital recibió una solicitud de modificación del período de disfrute de vacaciones con ocasión de haberse concedido dentro del tiempo que se conmemora el día del Distrito; es decir, el 06 de agosto de 2021 día establecido como cívico-fiesta municipal para el Distrito, pero hábil a nivel nacional.Es de anotar que una vez realizado el análisis de la petición a la luz del Decreto 1045 de 1978, en donde se señala como primera medida que los empleados públicos tienen derecho a quince (15) días hábiles de vacaciones por cada año de servicio y que una modificación al disfrute del período de vacaciones está establecida por las causales dispuestas taxativamente en la Ley (aplazamiento o interrupción).Si a la luz de lo establecido en el Decreto Ley 1045 de 1978 que fijo las reglas generales para la aplicación de las normas sobre prestaciones sociales de los empleados públicos y trabajadores oficiales se solicita concepto ante la pregunta: ¿Se correría un día más de vacaciones, siendo día hábil el 06 de agosto para el Estado Colombiano? y adicionalmente, ¿para quienes trabajen ese día no solo tendrían derecho al compensatorio sino también al pago de los recargos en el porcentaje que corresponde por ley si se llegare a considerar como un día festivo?
¿Es viable conceder una comisión teniendo en cuenta que se trata de un nuevo cargo y que el funcionario no cuenta con evaluación del desempeño, por cuanto desde el año 2018, se encuentra fuera de la entidad?
