Informe Directiva 008 de 2021 para la vigencia 2025
Informe Directiva 008 de 2021 para la vigencia 2025
El Departamento Administrativo del Servicio Civil Distrital – DASCD, abre la encuesta de priorización de temas para la Audiencia Pública de Rendición de Cuentas vigencia 2025.
Con el propósito de fortalecer el diálogo y promover una participación, el DASCD invita al talento humano distrital y a la ciudadanía a priorizar los temas que consideran más relevantes para ser abordados en la próxima Audiencia Pública de Rendición de Cuentas que se llevará a cabo el 17 de marzo.
Guía Técnica Gestión del Cambio Organizacional
La Guía Técnica para la Gestión del Cambio Organizacional, es una herramienta diseñada con el propósito fundamental de orientar a las entidades y organismos del Distrito en la elaboración de los estudios técnicos en materia de establecimiento o modificación de estructuras organizacionales, plantas de empleos, escalas salariales y manuales específicos de funciones y competencias laborales que conlleven al fortalecimiento de las capacidades institucionales.
Guía Técnica Gestión del Cambio Organizacional
La guía es una herramienta diseñada con el propósito fundamental de orientar a las entidades y organismos del Distrito en la elaboración de los estudios técnicos en materia de establecimiento o modificación de estructuras organizacionales, plantas de empleos, escalas salariales y manuales específicos de funciones y competencias laborales que conlleven al fortalecimiento de las capacidades institucionales.
Estandarización de Procesos Transversales de la Gestión Distrital - Proceso Gestión Estratégica de Talento Humano
Documento técnico que estandariza el proceso de Gestión de Talento Humano en las entidades del Distrito.
Tomar decisiones en la gestión del talento humano en el sector público exige claridad normativa y una visión integral que acompañe cada etapa que integra el ciclo de las y los servidores públicos.
Circular Conjunta 001 | Secretaría General - DASCD
Convocatoria Prácticas Laborales 2026-II - Parche Distrito
Entre el 2 de marzo y el 29 de mayo de 2026 estará habilitada la Medición Distrital de Clima Laboral y Ambiente Organizacional 2026, un ejercicio confidencial y estandarizado que permitirá conocer cómo se están desarrollando las dinámicas laborales en las entidades de la Alcaldía Mayor de Bogotá y organismos de control, y qué acciones de mejora pueden implementarse a partir de información objetiva y verificable.
