Circular Externa N° 011
Octava Medición del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SST en Línea) 2025.
La cultura organizacional en el sector público: interrelaciones con el clima laboral, la seguridad y salud, el bienestar y la formación
El documento plantea que, fortalecer una cultura organizacional centrada en las personas, la participación, la ética, el aprendizaje y el cuidado integral del talento humano es clave para construir entidades públicas más humanas, efectivas y sostenibles.
Cada 26 de abril es una oportunidad para reconocer a quienes, con orden, detalle y compromiso, aportan al buen desarrollo de los procesos en la ciudad. En la Alcaldía Mayor de Bogotá, esta fecha destaca la labor de quienes desempeñan cargos secretariales, una profesión fundamental en el día a día de las entidades y organismos distritales, facilitando la organización y el apoyo a la gestión pública.
Resolución 403 de 2025
Por medio de la cual se modifica parcialmente la Resolución no. 162 del 17 de mayo de 2023, que actualiza y reglamenta el Comité Institucional de Coordinación de Control Interno del Departamento Administrativo del Servicio Civil Distrital
Resolución 162 de 2023
Por el cual se actualiza y reglamenta el Comité Institucional de Coordinación de Control Interno del Departamento Administrativo del Servicio Civil Distrital
Resolución 125 de 2025
Por el cual se actualiza y reglamenta el Comité Institucional de Coordinación de Control Interno del Departamento Administrativo del Servicio Civil Distrital
Tu opinión tiene peso en las decisiones del DASCD. En este espacio publicamos las consultas abiertas sobre políticas, normas y programas relacionados con el empleo público y la gestión del talento humano en Bogotá, para que puedas leerlas, analizarlas y darnos tu punto de vista antes de que se tomen decisiones. También encontrarás los resultados de consultas anteriores y cómo tus aportes influyeron en lo que finalmente se decidió. Participar es fácil, y cada opinión cuenta.
Bogotá es un gobierno de puertas abiertas, comprometido con la transparencia y la lucha contra la corrupción.
En el Distrito nos proponemos promover una senda de integridad a partir de prácticas de gobierno abierto y de fomento de nuevos valores que transformen la relación entre la administración y la ciudadanía.
Para dar cumplimiento a la iniciativa estratégica del Departamento Administrativo del Servicio Civil Distrital DASCD, para la Promoción de la Participación Ciudadana, se vienen implementando los siguientes espacios de participación:
1) Audiencias públicas de rendición de cuentas:
