Para la liquidación de la bonificación por servicios prestados se tendrá en cuenta la asignación básica, los incrementos por antigüedad, los gastos de representación y la prima técnica por título de estudios de formación avanzada y experiencia altamente calificada.
La bonificación por servicios prestados se tiene en cuenta para las vacaciones (art. 17 del Decreto 1045 de 1978) prima de vacaciones (ibídem), prima de navidad (art. 33 del Decreto 1045 de 1978). En cambio, las normas que regulan la prima semestral (art. 28 del Acuerdo 25 de 1990) y la prima de antigüedad (art.10° del Acuerdo 6 de 1986) no contemplan la bonificación por servicios prestados como factor salarial a tener en cuenta en la liquidación de cada una de ellas.
El Decreto 199 de 2014 no aplica para los empleados del Nivel Distrital
El Decreto 199 de 2014 no aplica para los empleados del Nivel Distrital
El Decreto 199 de 2014 no aplica para los empleados del Nivel Distrital.
El Decreto 199 de 2014 no aplica para los empleados del Nivel Distrital.
El Decreto 199 de 2014 no aplica para los empleados del Nivel Distrital.
Forma de liquidar la Bonificación por servicios prestados.
La bonificación por servicios se debe reconocer y cancelar una vez se cause el derecho, es decir que debe ser un derecho consolidado y no un derecho sobre el cual se tenga expectativa.
De conformidad con el artículo 2° del Acuerdo No. 92 del año 2003, para acceder al reconocimiento y pago de la bonificación por servicios prestados, el funcionario público debe acreditar el cumplimiento de un año continuo de labor en una misma entidad del Distrito Capital, este reconocimiento, se liquidará teniendo en cuenta los factores de salario que estuviese devengando el empleado al momento de la causación del derecho a percibirla.
