Viabilidad pago diferencia salarial por días de disfrute en vigencia diferente.

Para poder recuperar sumas de dinero canceladas de más, se debe revocar el acto administrativo mediante el cual se efectuó dicho reconocimiento, previo consentimiento expreso y escrito del titular.

En caso de embargo de salarios ordenado por un Juez de la República, la entidad está en la obligación  de dar cumplimiento a dicha Orden Judicial sin que requiera autorización por parte del empleado para ello.

¿Procede la retención de la quinta parte del salario de un funcionario que no cuenta con cupo para descuento, debido a que tiene un crédito de libranza por el 50% de su salario?

¿Se encuentra vigente el Artículo 29 sobre incremento salarial de la Convención Colectiva 2012-2016?

¿Es posible efectuar aumento de salarios a los trabajadores oficiales por fuera de un proceso de negociación colectiva?

Pago retroactivo del incremento salarial a trabajadora en licencia de maternidad.

La entidad debe reconocer y pagar a la funcionario encargado las diferencias salariales que resulten entre el sueldo correspondiente al cargo del cual es titular según la nómina, y el de Asesor que efectivamente desempeña, por el término del encargo, salvo que sea incompatible el desempeño de los dos cargos. uno como titular y el otro como encargada, a juicio de la administración.

Competencias de la Junta Directiva y la Gerencia de las Empresas Sociales del Estado para establecer o adoptar factores salariales o prestacionales, escala salarial a los Servidores Públicos.

El salario en dinero debe pagarse por períodos iguales, bien sea fecbrero con 28 o 29 días (bisiesto) o agosto de 30 y diciembre de 31, cuando se fija un salario que corresponda al pago de un mes, siempre se tomará de 30 días.