Equipos de Trabajo - Incentivos
Incentivos no pecuniarios previstos para los mejores Equipos de Trabajo.
Incentivos no pecuniarios previstos para los mejores Equipos de Trabajo.
Procedimiento establecido en el Concejo de Bogotá, en materia de incentivos.
¿Se pueden apropiar recursos para proveer elementos deportivos a los Funcionarios que representen una Entidad?
Acceso al Plan de Incentivos por parte de un Funcionario del Nivel Directivo.
Obligación de las Entidades Distritales de adoptar anualmente el Plan de Incentivos.
¿Los Contratistas pueden ser beneficiarios de los Planes de Bienestar, Estímulos, Incentivos o de los Planes de Capacitación que la Entidad establezca?
El incentivo será para los funcionarios que sean seleccionados como los mejores de cada uno de los Niveles profesional, Técnico y Asistencial, y los deLlibre Nombramiento y Remoción. Contemplado en el Plan de Incentivos de la Entidad.
Los Representantes Legales de las Entidades están facultados para adoptar los Planes Anuales de Incentivos Pecuniarios y No Pecuniarios que se reconocerán a los Empleados Públicos, teniendo como referente los recursos Institucionales, ajustados a las prescripciones del Decreto 466 de 2008.
Viabilidad de la participación de Provisionales, Supernumerarios y Contratistas de Incentivos y Programas de Bienestar.
La administración no puede abstenerse de conceder los incentivos pactados, incluso si el funcionario acreedor de estos renuncie.