¿Como Edil en ejercicio, para aspirar al Concejo de Bogotá, al momento de escribir la candidatura ¿es necesario renunciar al cargo? de ser así, con que antelación se realiza la renuncia y cual es el procedimiento a seguir?
¿Puede operar el mismo mecanismo que se hace respecto de las personas que se desempeñan como almacenistas y/o cajeros responsables del manejo de valores, a quienes no obstante de haberse producido su retiro del servicio, se les reconoce el valor de los salarios durante el tiempo requerido para la entrega de sus cargos a los nuevos funcionarios, más no de las prestaciones sociales?
Naturaleza del empleo del nivel profesional denominado Tesorero, Código 201.
¿Se pueden suprimir los empleos de Corregidor y en su lugar crear empleos de Inspectores de Policía rurales?
¿Cómo deberá proveerse el Cargo Jefe de Control Interno en el evento de una novedad administrativa o vacancia generada a la fecha bien sea por renuncia del titular actual y/o declaratoria de insubsistencia del mismo?
La Administración realiza la vinculación de sus servidores de acuerdo con las normas que rigen la materia.
El nombramiento en un Empleo Temporal se realiza mediante Acto Administrativo en el que se eindica el término de su duración, al vencimiento del cual quien lo ocupe quedará retirado del servicio automáticamente.
¿Un funcionario de Carrera Administrativa cuya última Evaluación de Desempeño no alcanzó el nivel sobresaliente, puede optar, concursar y serle adjudicado un Empleo de Planta Temporal?
El Empleo Temporal constituye una modalidad de vinculación al Servicio Público que tiene carácter transitorio y excepcional.
De acuerdo a la naturaleza, definición y características de funcionamiento de los Empleos Temporales, estos son de tipo transitorio y lquien accede conoce los términos, proyección y vigencia del empleo con anterioridad al nombramiento.
