¿Cuáles son las consecuencias jurídicas de la modificación del Manual de Funciones y Competencias Laborales?

¿Es viable asignar la responsabilidad de certificar Estados Financieros de la Entidad a Profesional Universitario cuando dicha responsabilidad según el Manual de Funciones está asignada a un Profesional Especializado?

¿En el caso que el requisito de estudio consagre "Ingeniería del núcleo básico del conocimiento en: Otras Ingenierías", es válido acreditar dicho requisito con un Título Profesional en cualquier modalidad de Ingeniería?

Aplicación de equivalencias en los Manuales de Funciones y Competencias laborales en entidades del Distrito Capital.

¿Es permitido que los Manuales de Funciones y los Compromisos sean modificados?

¿Los Funcionarios que colaboran en la administración y pese a que eventualmente se les exija fianza de manejo, pueden ser considerados como Empleados de Libre Nombramiento y Remoción?

Responsabilidad de la Entidad de verificar el cumplimieto de los requisitos de estudio y experiencia de acuerdo con lo definido en el Manual de Funciones y Competencias Laborales, para la vinculación en los diferentes Empleos.

Obligatoriedad en el cumplimiento de todos los requisitos del Manual Específico de Funciones y Competencias.

¿Es viable asignar funciones correspondientes al propósito principal de un Empleo de Profesional Especializado a Servidores Públicos que ocupen Empleos de Profesional Universitario?

¿Es viable que a los empleados en provisionalidad se le asignen funciones adicionales a las contempladas en el manual específico de funciones y competencias laborales?