Existe solución de continuidad o interrupción en la relación laboral cuando: A. En la nueva entidad en la que se vincule el empleado se aplique un régimen salarial y prestacional diferente al que disfrutaba en la entidad de la que se retiró. B. No existe una disposición legal que consagre expresamente la no solución de continuidad.
¿Cuál es la norma que indica que el tiempo utilizado para consumir alimentos, hacer pausas activas laborales o ir al baño, no hacen parte de la jornada laboral ordinaria de 8 horas diarias y 44 semanales?
¿El Acuerdo Colectivo Marco de Relaciones Laborales en el Distrito Capital - 2007, actualmente tiene aplicabilidad frente a lo relacionado con la concesión de permisos sindicales para los servidores públicos adscntos a las diferentes Entidades del orden Distntal?"
Procedimiento a seguir para que le sea reconocida la jornada para compartir con la
familia de que trata la Ley 1857 de 2017 para el segundo semestre de 2017 y el
primer y segundo semestre de 2018, toda vez que su empleador no ha establecido
las condiciones para acceder al disfrute de este beneficio.
Viabilidad del retiro parcial de cesantías en régimen de retroactividad por parte de una empleada que ganó un concurso de méritos.
¿Cuál es la entidad que debe reconocer y pagar las vacaciones causadas pendientes de disfrute, dado que a la fecha ya he cumplido dos periodos de vacaciones pendientes de disfrute (1 en la CAR y 1 en la Secretaría Distrital de Ambiente)?
¿Procede la liquidación de las prestaciones sociales del cargo de libre nombramiento y remoción al cual renunció un funcionario para posesionarse en uno de carrera administrativa en provisionalidad?.
Una funcionaria que se desempeña actualmente como profesional especializada en la Secretaría General de la Alcaldía Mayor de Bogotá, solicita se le informe si en su condición de abogada puede llevar el trámite de liquidación de sociedad conyugal y sucesión a causa del fallecimiento de su suegra, las cuales se tramitarán en una Notaría, considerando que no se presenta litigio ni va a devengar honorarios.
¿Es viable que la Oficina de Gestión Humana de la Secretaría Distrital de Seguridad, Convivencia y Justicia reubique a una funcionaria por cuestiones médicas en otra sede de la entidad cercana a su lugar de residencia, pese a que en ésta no exista el cargo profesional, con la denominación y nomenclatura del que en la actualidad ostenta?.
¿Debe la Unidad Administrativa de Catastro Distrital adelantar un nuevo proceso para la provisión mediante encargo o nombramiento en provisionalidad en el empleo de Técnico Operativo, código 314, grado 05, con el fin de garantizar el derecho preferencial de los servidores de carrera de la Unidad?.
