Lista de elegibles

¿Teniendo en cuenta que el Distrito Capital en algunas entidades no  ofertó la totalidad de los cargos vacantes ,   una vez terminado el concurso y elaboradas las listas de elegibles,  los cargos excedentes de las listas de elegibles pueden pedir que los nombren en esos cargos no ofertados, de conformidad a la Sentencia del Consejo de Estado por ser similares en funciones, perfil, salario y nivel jerárquico? 

Si la Unidad Administrativa Especial - Cuerpo Oficial de Bomberos, en Bogotá estableció el deber de trabajar el día sábado, ¿éste será considerado como hábil en el cómputo para el disfrute de las vacaciones?

¿Es viable contabilizar el tiempo de vacaciones de lunes a viernes al personal uniformado del Cuerpo Oficial de Bomberos de Bogotá, aclarando que dichos empleados tienen una jornada laboral bajo el sistema de turnos en horarios mixtos (diurnos y nocturnos) conforme a la Resolución 80 de 2019 de la UAECOB, toda vez, que por la naturaleza misma de la actividad que desarrollan, requiere la prestación del servicio en forma continua y permanente?. Actualmente se contabiliza para efectos de vacaciones de lunes a sábado.

Viabilidad del reconocimiento de la prima semestral o de servicios.

Las normas que regulan la prima semestral en el Distrito Capital tienen como supuesto de hecho que la prestación del servicio se realice en una o varias de las entidades del orden del Distrito Capital que hayan adoptado dicho factor salarial, es decir que tampoco sería viable computar el tiempo de servicios prestado en una entidad del Distrito Capital con el tiempo laborado en una del orden nacional, ya que no existe norma legal que fundamente la acumulación de tiempos de servicios.

Viabilidad de la revocatoria de nombramiento en periodo de prueba.

El Concejo de Bogotá efectuó un nombramiento en periodo de prueba y cuando estaba próximo a terminarlo se dio cuenta que había un empate con otro candidato y no se había llevado a cabo el procedimiento de desempate. Agotado este trámite, se expidió un acto administrativo revocando su nombramiento, es jurídicamente viable este acto revocatorio? .

Viabilidad de la revocatoria de nombramiento en periodo de prueba.

El Concejo de Bogotá efectuó un nombramiento en periodo de prueba y cuando estaba próximo a terminarlo se dio cuenta que había un empate con otro candidato y no se había llevado a cabo el procedimiento de desempate. Agotado este trámite, se expidió un acto administrativo revocando su nombramiento, es jurídicamente viable este acto revocatorio? .

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