Los empleados que tienen derechos de carrera administrativa en el sistema general de carrera administrativa podrán ser encargados, cumpliendo con los requisitos del el artículo 24 de la la Ley 909 de 20042 y que para el otorgamiento del nuevo encargo, se tendrá en cuenta el cargo del cual es titular de derechos de carrera administrativa y no del que está ocupando en ese momento en encargo, para su caso en concreto es el cargo en el cual se encuentra inscrita en el Registro Público de Carrera Administrativa.

En caso de retiro de la entidad, las vacaciones, así como la prima de vacaciones y bonificación por recreación, se reconocerán de forma proporcional al tiempo laborado en la entidad, sin que sea necesario que el empleado haya cumplido el año de servicio.

El retiro parcial de cesantías con destino a pago de matrículas para estudio de los hijos resulta procedente a la luz de la Ley 1071 de 2006 como quedó señalado, toda vez que contempla textual y específicamente esta situación, y para ello se deberá cumplir con los requisitos previstos en el Decreto 1562 de 2019.

De acuerdo con lo preceptuado en el artículo 2° del Decreto 243 de 1999, el porcentaje de prima técnica podrá ser incrementado en 0 5% por cada 40 horas cursadas, cuando se compruebe la intensidad horaria y se especifique que se cursó y aprobó el respectivo diplomado o curso.

Si un funcionario de nivel directivo (secretario o subsecretano) termina su periodo laboral con una Alcaldía, puede ser contratado nuevamente como contratista o asesor con la nueva administración municipal? O se debe dejar pasar un tiempo determinado?

Si un funcionario de nivel directivo (secretario o subsecretano) termina su periodo laboral con una Alcaldía, puede ser contratado nuevamente como contratista o asesor con la nueva administración municipal? O se debe dejar pasar un tiempo determinado?

¿Cuál es el plazo que actualmente la entidad está dando a los aspirante a nombramiento, con respecto al tiempo máximo de vigencia del examen medico ocupacional de pre-ingreso para la posesión del trabajador en la Corporación, tanto para el personal de libre nombramiento y remoción, como de carrera administrativa y provisional?

¿Las labores realizadas de manera informal después de mi graduación y en áreas relacionadas con mi carrera, me sirven como experiencia profesional para los concursos de méritos adelantados por la CNSC?

Existencia de inhabilidad legal o sobreviviniente, incompatibilidad o prohibición para que un hermano en primer grado de consanguinidad de un EDIL de JAL del Distrito, sea nombrado Alcalde, Secretarío de Despacho o Director General, cargos libre nombramiento y remoción, Contralor Local, Personero Delegado. Si existe algún tipo de inhabilidad o incompatibilidad, esta opera respecto a todos los cargos directivos de entidades públicas del Distrito o solo frente al cargo de ordenador del gasto o representante legal.

Funcionario cuenta con (Dictamen de origen y pérdida de capacidad laboral y ocupacional emitido el 27/09/2019 por la Junta Regional de Calificación de Invalidez del Tolima, determinando ongen común con PCL de 26 40% y por parte de medicina laboral de la EPS Medimas Concepto médico para remisión a administradora de fondo de pensiones (AFP), del 18/05/2018 y Certificado desfavorable para proceso de rehabilitación emitido por Cafesalud con fecha 31/01/2017), por lo que considera  no tener que presentar certificado médico de discapacidad ya que ha informado  oportunamente de su condición de salud. Cuestiona si los documentos con los que cuenta son suficientes para corroborar su condición de discapacidad