“¿Las quejas ANÓNIMAS de presunto acoso laboral que se interpongan ante el Comité de Convivencia deben ser resueltas por el CCL o cual manejo se les puede dar?¿Las quejas interpuestas por CONTRATISTAS de presunto acoso laboral que se interpongan ante el Comité de Convivencia deben ser resueltas por el CCL o cual manejo se les puede dar?”
Teniendo en cuenta que el Gobierno Nacional expidió el Decreto 980 del 22 de agosto de 2021 “Por el cual se fijan los límites máximos salariales de los Gobernadores, Alcaldes y empleados públicos de las entidades territoriales y se dictan disposiciones en materia prestacional” ¿En el Distro Capital se expedirá un nuevo decreto, relacionado con las asignaciones básicas de los grados 02 al 07 del nivel asistencial o si debemos aplicar el límite señalado en el mencionado Decreto 980 de 2021?
¿Es viable que un empleado público que ya cumplió los requisitos para el reconocimiento de la pensión de jubilación o vejez, pero no tiene edad de retiro forzoso y manifiesta interés en continuar trabajando en la entidad, ¿puede continuar ejerciendo las funciones del cargo que desempeña?
¿Es viable que un empleado público que ya cumplió los requisitos para el reconocimiento de la pensión de jubilación o vejez, pero no tiene edad de retiro forzoso y manifiesta interés en continuar trabajando en la entidad, ¿puede continuar ejerciendo las funciones del cargo que desempeña?
Un servidor tiene 15 días aplazados por necesidad del servicio y se retira de la entidad, al momento de realizar la liquidación de prestaciones sociales se debe indemnizar las vacaciones aplazadas "compensación en dinero"?
Si se cuentra en vacancia definitiva un empleo de libre nombramiento y remoción, se requiere conocer, si un empleado de carrera administrativa, quien participo del concurso de ascenso adelantado por la Comisión Nacional del Servicio Civil, y quien ya ostenta derechos en un empleo denominado Profesional Universitario, puede ser comisionado para desempeñar dicho cargo?
Si se cuentra en vacancia definitiva un empleo de libre nombramiento y remoción, se requiere conocer, si un empleado de carrera administrativa, quien participo del concurso de ascenso adelantado por la Comisión Nacional del Servicio Civil, y quien ya ostenta derechos en un empleo denominado Profesional Universitario, puede ser comisionado para desempeñar dicho cargo?
¿Es procedente para realizar el cálculo del reconocimiento de la prima técnica de un servidor público distrital, tener en cuenta el título de especialización tecnológica, obtenido posterior al título profesional, como factor de capacitación inherente a la profesión o desempeño del cargo, teniendo en cuenta que este es un título a nivel de educación formal del nivel técnico de educación universitaria y no capacitación informal para el trabajo?
¿Como se debe proceder en el caso en el cual un servidor presenta una incapacidad mayor a 2 días, la cual debe ser recobrada a la EPS, sin embargo dicha incapacidad es negada por la entidad justificando que la misma fue emitida por un medico particular no asquito a su red de prestadores?. Es de anotar que la incapacidad ya fue asumida por la Empresa y pagada a los servidores.
Segun el derecho al pago de la prima de servicios proporcional contemplados en el Decreto Ley 1042 de 1978, decreto 2351 de 2014 y Decreto 2278 de 2018.En el Distrito de Bogotá la llaman prima semestral y dicen que si se ingresa por ejemplo en septiembre no se tiene derecho, mi pregunta es como unos decretos puede estar por encima de la ley, es decir no tengo derecho a la prima de servicios que otorga la ley 100? Adicional la ratifica la ley 1042 de 1978 por tiempo laborado? Es decir, de tener derecho a la prima de servicios proporcional como decirle a la entidad que esto es un derecho adquirido por ley?
