Desde 1987, el Departamento Administrativo del Servicio Civil Distrital – DASCD, ha sido un pilar clave en la administración pública de Bogotá, dedicado a transformar y fortalecer la gestión del talento humano del Distrito. Hoy, conmemoramos 38 años de historia, reconociendo los logros que han marcado nuestra trayectoria y reafirmando nuestro compromiso de seguir siendo un motor de cambio en el sector público.

La medición 2025 del Índice de Desarrollo del Servicio Civil Distrital (IDSCD), presenta los resultados del puntaje alcanzado por las entidades de la Alcaldía Mayor de Bogotá y permite conocer el estado de la gestión del talento humano en la administración distrital. Este año se tuvo un crecimiento del 2,04 respecto de 2024, obteniendo un puntaje de 74,01.

Desde el Departamento Administrativo del Servicio Civil Distrital, actualizamos el modelo de evaluación para las y los directivos de las entidades de la Alcaldía Mayor de Bogotá y organismos de control.  

En el Servicio Civil Distrital trabajamos para que la información institucional llegue de manera clara, oportuna y por los canales que usan las y los servidores y colaboradores de la administración distrital. Escuchar cómo se informan y qué contenidos les resultan más útiles nos permite fortalecer nuestra comunicación y estar más cerca de sus intereses. 

Sabemos que el correo electrónico sigue siendo el principal medio para informarse, acompañado de los mensajes de texto (SMS) y nuestra sede electrónica, canales clave para compartir información relevante de nuestra gestión.  

Escuchar mejor, informar con claridad y facilitar los trámites son acciones que se construyen día a día. Por eso, durante 2025 adelantamos planes de mejora que fortalecieron la forma en que el Departamento Administrativo del Servicio Civil Distrital se relaciona con la ciudadanía, con énfasis en la atención, la participación y el acceso a la información.