Docencia en horas de trabajo y remuneración.

¿Teniendo el cuenta que el Decreto 190 de 1996, reglamenta la relación Docente Asistencial dentro de los convenios, es viable conceder estímulos de caracter económico a los Funcionarios Asistenciales del Hospital que participen como Docentes dentro de un Convenio?.

¿las horas extras deben ser entendidas como las adicionales a la jornada máxima laboral señalada por el Decreto, esto es, 44 horas semanales, o deben ser entendidas como las adicionales a la jornada establecida en cada  entidad, por ejemplo, a partir de las 42 horas?

Liquidación de horas extras nocturnas para empleados y trabajadores oficiales de la Empresa de Renovación y Desarrollo Urbano de Bogotá. ¿A partir de que hora se toman las horas extrtas nocturnas?

Retiro de provisionales en situación de discapacidad nombrados en vacantes temporales.

¿En que consiste el procedimiento establecido en la Directiva 010 de 2015 para efectos de la vinculación preferencial a personas en situación de discapacidad?

Prórroga de nombramiento de un empleo con restricción médica en planta temporal.

Revisión y observaciones al proyecto de Circular sobre Inclusión Laboral de personas con discapacidad.

Quienes fueren despedidos o su contrato terminado por razón de su limitación, sin el cumplimiento de la autorización de la Oficina de Trabajo, tendrán derecho a una indemnización equivalente a ciento ochenta días del salario, sin perjuicio de las demás prestaciones e indemnizaciones a que hubiere lugar de acuerdo con el Código Sustantivo del Trabajo y demás normas que lo modifiquen, adicionen, complementen o aclare.

El nominador tiene la plena facultad de declarar la insubsistencia en cualquier momento y tiempo de los cargos de Libre Nombramiento y Remoción justamente por la naturaleza de tales cargos y ante ello no se pueden oponer circunstancias derivadas del reten social.