Acoso Laboral - renuncia
Renuncia de Funcionario por presunto Acoso Laboral.
Acoso Laboral - Conciliación
Trámite de conciliación en aplicación de la Ley 1010 de 2006.
Acoso Laboral - denuncia
Procedimiento para denunciar el Acoso Laboral.
Acoso Laboral - norma
Recuento de la Ley 1010 de 2006, por la cual se adoptan medidas para prevenir, corregir y sancionar el Acoso Laboral y otros hostigamientos en el marco de las relaciones de trabajo.
aplicación de la Ley 1010 de 2006
Ambito de aplicación de la Ley de la Ley 1010 de 2006 en el tema de Acoso Laboral.
Acoso Laboral - aplicación de la Ley 1010 de 2006 Art. 9.
Ambito de aplicación del artículo 9 de la Ley 1010 de 2006 en cuanto al Acoso Laboral.
Viabilidad de los Acuerdos de Gestión.
Viabilidad de concertación y acuerdo de gestión a Subsecretarios de las Comisiones Permanentes del Concejo de Bogotá D.C.
Participación de representantes de los empleados suplentes en reuniones de la Comisión de Personal.
¿Cuál es la participación que deben tener los representantes de los empleados que son suplentes en la Comisión de Personal y la conveniencia de que asistan simultáneamente suplentes y representantes principales a las reuniones ordinarias y extraordinarias de la Comisión?.
Participación de los funcionarios en las convocatorias para la Comisión de Personal.
Cuál debe ser el accionar idóneo frente a la no participación de servidores en la convocatoria para la conformación de la Comisión de Personal?
Elecciones de los miembros de la Comisión de Personal.
¿Un servidor público de carrera administrativa que se encontraba en disfrute de su período de vacaciones para la fecha de las elecciones de la Comisión de Personal, pudo ejercer su derecho al voto ese día?
