¿Los integrantes de la Comisión de personal pueden participar o ser informados del proceso de Unificación de Planta de Personal y elaboración del nuevo Manual de Funciones y de ser así como debe elaborarse?

¿Qué se entiende por faltas temporales y absolutas de los representantes principales de los Empleados Públicos en la Comisión de Personal?

¿La Comisión de Personal de una Entidad que desapareció, donde sus miembros fueron reincorporados a la nueva, pueden ser elegidos en ésta?

¿Existe de algún tipo de inhabilidad para desarrollar actividades disciplinarias en una entidad, cuando se ejerce coetáneamente las funciones como miembro de la Comisión de Personal?

Las Comisiones de Personal  deben cumplir las funciones que les asigna  el Decreto 515 de 2006, Reglamentado por el Artículo 7 de la  Ley 1010 de 2006.

Causales de Impedimento y procedimiento, competencia para la declaratoria del  Impedimento de los miembros de la Comisión de Personal.

Dada la  renuncia irrevocable de uno de los integrantes de la Comisión de Personal, como suplentes serán elegidos los que obtengan el tercero y cuarto lugar, quienes en su orden reemplazarán a los principales.

¿A partir de cuándo se inicia el período de los Representantes de los Empleados en la Comisión de personal?

¿Cuántas Comisiones Intersectoriales de las consagradas en el Artículo 45 de la Ley 489 de 1998, que a la fecha existen en el Distrito y relacionar el  acto de creación de cada una de éstas?

¿Se pueden suscribir Contratos Colectivos Laborales con el Sindicato de Trabajadores Oficiales?