¿Cuál es la naturaleza juridica de los días compensatorios que se otorgan a un servidor pablico que presta sus servicios en una entidad pablica?.
Conforme al derecho de dias compensatorios que otorga una entidad publica a un servidor público, ¿es viable que el servidor pueda hacer uso o disfrutar de los mismos fuera del pais?.
¿A cuántos días de licencia remunerada tiene derecho un servidor público?. ¿Es requisito que el servidor publico, previo a hacer uso de los dias de licencia remunerada, haya servido un numero de dias o de meses previamente?. ¿Durante el tiempo de licencia remunerada un servidor público puede hacer uso de los mismos fuera del pais?.
¿A Cuántos días de licencia no remunerada tiene derecho un servidor público? ¿Durante esa licencia puede salir del pais?. ¿Existe un requisito previo que debe satisfacer el servidor para tener derecho a la licencia no remunerada?.
¿Cómo opera el incremento en los honorarios de los contratos de prestacion de servicios que celebran las entidades Distritales con particulares?.
¿Es procedente la aceptación de una renuncia presentada sin el lleno de requisitos?.
Las vacaciones causadas por el servidor público en la entidad que le otorgó la comisión en el empleo de libre nombramiento y remoción, deberán ser reconocidas y pagadas por ésta.
Inhabilidad o incompatibilidad de un exjefe de Control Interno de contratar con la misma entidad o sector.
La experiencia relacionada hace alusión a la realización de funciones semejantes a las del cargo que se va a proveer, es decir, afines, análogas, comparables, equiparables, equivalentes o parecidas a las que establece el Manual de Funciones del empleo público.
Un funcionario que trabajó desde el 20 de octubre de 2015 hasta el 22 de octubre de 2017 en la Subred Integrada de Servicios de Salud Suroccidente; en esta entidad le pagaron proporcionalmente la prima de navidad del año 2017. Posteriormente, desde el 24 de Octubre de 2017 trabaja en el IDU. Al momento de liquidar en el IDU la prima de navidad proporcional del 24 de octubre a diciembre 31 de 2017 se debe tomar el promedio de lo devengado en ambas entidades o solamente el promedio del IDU?
¿De qué forma se debe reconocer y autorizar el disfrute del tiempo compensatorio, por horas laboradas o por día?
