Para la provisión de empleos temporales las entidades deben garantizar la libre concurrencia publicando el proceso de convocatoria a través de las páginas web y conforme a lo establecido en el Decreto 374 de 2002.

¿Es viable concederle a un funcionario de carrera la supresión de algunos datos personales del directorio de servidores públicos, tales como el salario?

Reserva de la información en bancos de preguntas y respuestas de convocatorias.

¿El quinquenio es factor salarial para los trabajadores oficiales de la Lotería de Bogotá?

El Decreto 1108 y 133 de 1994 mediante el cual se fijó el régimen prestacional de los empleados públicos de la rama ejecutiva del poder público del nivel nacional rige para los empleados que se hayan vinculado con posterioridad al 7 de junio de 1994, los empleados vinculados con anterioridad gozan del anterior régimen.

El Decreto 1108 y 133 de 1994 mediante el cual se fijó el régimen prestacional de los empleados públicos de la rama ejecutiva del poder público del nivel nacional rige para los empleados que se hayan vinculado con posterioridad al 7 de junio de 1994, los empleados vinculados con anterioridad gozan del anterior régimen.

Cuando el tiempo contabilizado se ve interrumpido por un plazo mayor a 180 días, el nuevo quinquenio empezara a contabilizarse a partir de la terminación de las circunstancias que dieron lugar a la interrupción.

Trabajador conductor pierde tiempo contabilizado para el quinquenio por sanción disciplinaria de 35 días.

Presupuestos para el reconocimiento del quinquenio.

Si un trabajador tiene sanción disciplinaria de 30 días, pierde el derecho al quinquenio, dado que un requisito adicional para el acceso al reconocimiento de este es que las funciones se hayan desempeñado con corrección y competencia, lo cual no es posible si hay una sanción disciplinaria.