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"Si un trabajador oficial ha sido notificado sobre la terminación de contrato por vencimiento del término presuntivo y posteriormente este trabajador eleva una queja de acoso ante el comité de convivencia laboral está cubierto mediante el fuero y su terminación de contrato queda congelada hasta tanto no se lleve a cabo la investigación, o por el contrano se pierde el mencionado Fuero"
Fecha de expedición de la norma
2020
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