Se tiene que como base para liquidar los aportes parafiscales se deben tomar en cuenta los elementos constitutivos de salario, incluyendo los viáticos permanentes destinados a manutención y alojamiento del trabajador, salvo las exclusiones permitidas por la legislación laboral y aquellas que fruto de convención o acuerdo expreso entre las partes se pacten como no constitutivas de salario.
Los derechos adquiridos en materia laboral sólo pueden invocarse respecto de aquellos que el funcionario ha consolidado durante su relación laboral, no sobre expectativas que dependen del mantenimiento de una legislación de derecho público, a cuya intangibilidad no se tiene derecho.
No habrá lugar a recuperar las prestaciones pagadas a particulares de buena fe.
El Decreto 785 de 2005, suprimió el nivel ejecutivo y quienes desempeñaban dichos cargos fueron incorporados en las planta de personal de acuerdo con el nuevo sistema de nomenclatura y clasificación de empleos establecido en este decreto, sin que se les exigiera requisitos distintos a los acreditados y continuaban con los salarios devengados mientras se mantuvieran en dicho cargo.
Pago de diferencia salarial cuando el funcionario se encuentra en encargo.
Prestaciones sociales empleados nivel territorial.
Fijación de las escalas salariales de los empleados del Distrito Capital.
Facultades de la Junta Directiva para adoptar factores salariales para los empleados públicos de las Empresas Sociales del Estado.
Competencia de Juntas Directivas de las Entidades Descentralizadas del Nivel Territorial quienes tienen autonomía para la fijación de los factores salariales.
Viabilidad pago diferencia salarial por días de disfrute en vigencia diferente.
