La Entidad Distrital es la encargada de adoptar un procedimiento objetivo y en igualdad de condiciones para la escogencia del candidato a ocupar el cargo en encargo en el área donde se encuentre la vacante cuando en el manual se encuentra el empleo en diferentes áreas.
Criterios Jurídicos a tener en cuenta para realizar un encargo dentro de la Planta de Empleos de la Unidad Administrativa Especial Cuerpo Oficial de Bombero.
¿Un Funcionario de Carrera encargado de ejercer funciones de Profesional Universitario en la Cárcel Distrital de Varones la cual quedaría adscrita a la Secreratría de Seguridad, debe gestionar su reubicación a otra dependencia que quede de la Secretaria de Gobierno a la cual peretenece, con el fin de que no le sean vulnerados sus derechos de carrera?
¿Puede un Funcionario de carácter Provisional tomar posesión en un cargo de Libre Nombramiento y Remoción, mediante la modalidad de encargo?
Procedimiento de provisión de empleos mediante encargo y su duración.
¿Los Empleados Públicos nombrados en provisionalidad pueden ser desvinculados para proveer el cargo que ocupan con una persona que haya superado el Concurso Público de Méritos e integre la Lista de Elegibles?
¿Con qué derechos cuentan las personas que llegasen a ganar el Concurso para ocupar los cargos que se encuentran provisionalmente en cabeza de personas que se encuentran en Condiciones Especiales?
¿Se puede realizar reubicación de un funcionario vinculado a una planta temporal de una entidad del Distrito?
El empleado en provisionalidad se puede reubicar siempre que exista en el manual de funciones una ficha para el mismo empleo; esto es, la misma denominación, código y grado y, tenga el perfil de ese funcionario que se va a reubicar, el cual debería ser notificado.
Diferencia entre Traslado y Reubicación
