La Entidad puede mover a sus Funcionarios dentro de los cargos del mismo nivel, siempre y cuando el empleado reúna los requisitos y el perfil para su desempeño, sin desmejorar condiciones ni salario. 

Un funcionario de nivel profesional en carrera, en caso de solicitar laborar temporalmente en una entidad del orden Distrital o Nacional  con las funcioines de nivel profesional, ¿aplicaría la figura del Traslado o Comisión de servicios? 

¿Se puede solicitar un traslado de dependencia estando en encargo? 

¿En caso de traslado dentro de la misma Entidad de un cargo ocupado por un funcionario en provisionalidad; cuales son las garantías que deben ser respetadas a dicho funcionario, conforme al Manual de Funciones y Competencias Laborales?

¿Es posible que un cargo ocupado por un funcionario en provisionalidad en una Entidad Distrital, sea trasladado dentro de la misma entidad a un área diferente a la cual fue asignado por Manual de Funciones?

Traslado y cambio de funciones y traslado de lugar de trabajo.

Los traslados o las reubicaciones de los Servidores, deben además de sustentarse en las necesidades del servicio, evaluar previamente las funciones y condiciones existentes para verificar que el servidor pueda ejercer las mismas en el marco de la denominación, código y grado del empleo del que es titular o un empleo similar.

¿Un funcionario de Carrera Administrativa puede ser trasladado a cargos de  auxiliares administrativos o lo deben trasladar  a cargos de secretarios ejecutivos?

La figura del traslado implica la provisión de un cargo vacante definitivamente con un empleado en servicio activo, siendo necesario que el funcionario trasladado se posesione en el nuevo cargo con lo cual se produce un movimiento de personal. 

La normatividad que regula el tema de traslados está circunscrita y aplica dentro de la misma Entidad o de un Organismo a otro, pero no entre Entidades Territoriales.