Posibilidad que un empleado con derechos de carrera pueda cumplir periodo de prueba en otra Entidad por haber ganado el concurso para ascenso, sin tener que renunciar a la entidad donde ostenta derechos de carrera y de ser posible pregunta: ¿Cuál sería la figura o mecanismo a utilizar? y, ¿cuál es el trámite a seguir?
¿El período de prueba de un Trabajador Oficial debe entenderse surtido con la primera vinculación contractual con la entidad? Durante el período de prueba la Entidad de manera unilateral y sin que medie justa causa legal ¿puede dar por terminado el contrato de trabajo?.
Viabilidad de que en el marco de la Ley de Garantías, se pueda dar por terminado unilateralmente por parte del empleador, un contrato individual de trabajo a término indefinido con un Trabajador Oficial, encontrándose éste en periodo de prueba.
Provisión de empleos en virtud de listas de elegibles.
Como funcionaria pública que soy actualmente, puedo concursar en las convocatorias de planta temporal que adelanten las diferentes entidades del Distrito? De ser afirmativa la respuesta, en caso de ganar alguno de esos concursos ¿cómo sería mi situación laboral?.
Como funcionaria pública que soy actualmente, puedo concursar en las convocatorias de planta temporal que adelanten las diferentes entidades del Distrito? De ser afirmativa la respuesta, en caso de ganar alguno de esos concursos ¿cómo sería mi situación laboral?.
¿Cuál es la normatividad que regula a una entidad y sus dependencias en este caso el departamento de personal o de recursos humanos para que decida si las pruebas que van a aplicar para un concurso de méritos es eliminatoria o clasificatoria?
¿Puedo inscribirme a la convocatoria pública que abrió la entidad para proveer los empleos de la planta temporal, que aún están vacantes; y en caso de ser ganador de un empleo en ese concurso perdería mis derechos de carrera? O, ¿puedo ocupar el empleo que hipotéticamente me gane, en calidad de encargo?
Concepto jurídico sobre el término "meritocracia"
¿Es dable y ajustado a derecho que el Director de la Unidad Administrativa Especial de Bomberos, declare inubsistente a algunas personas que según él, perdieron el curso para ingresar a la institución, aduciendo como motivación que no alcanzaba el nivel mínimo de competencia técnica requerido para desempeñar el cargo de bombero?.
