Respecto a lo establecido en la convención colectiva, ella prevalece a lo consagrado en la legislación laboral, siempre y cuando sea mas favorable para el trabajador . 

La licencia no remunerada produce que el tiempo de duración de la misma, deberá ser compensado a fin de completar los 5 años de servicio para el reconocimiento por permanencia. El derecho se continúa causando con posterioridad a la fecha en que el empleado público regrese a sus labores, luego de terminada la licencia.

Lineamientos normativos para otorgar permisos a servidores públicos para desarrollar actividades docentes durante la jornada laboral.

Las instituciones Prestadoras de Servicios de Salud podrán adecuar la relación laboral de los Trabajadores Oficiales y Empleados Públicos del Sector, modificando las jornadas a las establecidas en la presente Ley, mediante el traslado horizontal a un cargo de igual grado, nivel y remuneración acorde con la jornada establecida, pudiendo disminuir o aumentar la intensidad horaria según el caso, siempre que las circunstancias del servicio lo permitan.

Cuando ingresa un funcionario a una entidad y viene con continuidad en el Distrito, aclarando que fue liquidado en la entidad de donde viene; se debe tener en cuenta la fecha de ingreso al Distrito para liquidarle los factores salariales?

Solamente puede otorgarse quince (15) días hábiles de vacaciones por cada seis meses de servicios, al personal científico que trabaje al servicio de campañas antituberculosas, así como los que laboren en el manejo y aplicación de rayos X y sus ayudantes.

Es viable tener en cuenta la experiencia profesional derivada del ejercicio profesional en una actividad privada fuera de la jornada laboral para el reconocimiento de prima técnica?

Servidor de carrera que considera se ha vulnerado su derecho a ser encargado.

¿Cuáles son las causales para el despido de un empleado de carrera en el Distrito Capital?

Reintegro de prestaciones sociales de exfuncionaria cuyo nombramiento fue revocado.